2 Jobs als Spitzensportler/in in Bern BE

Stellenbeschreibung

Athletenprogramm Asset Management (w/m/d)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Bei PostFinance übernehmen wir die Bewirtschaftung unserer Fonds zunehmend selbst und bauen unsere Kompetenzen im Fondsgeschäft kontinuierlich aus. Für dieses strategisch wichtige Vorhaben suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team im laufenden Transformationsprojekt unterstützt. Du wirkst aktiv daran mit, Systeme zu integrieren, Prozesse aufzubauen, regulatorische Anforderungen umzusetzen und die Organisation erfolgreich auf den Go-Live vorzubereiten.

 

Pensum40-70%Arbeitsort Bern Startdatum01.03.2027Anstellungsdauerbefristet
12 MonateLohnCHF 78'000
bei 100%-PensumLink kopiert!

Das kannst du bewirken

• Du unterstützt den Aufbau neuer Prozesse, Kontrollen und Verantwortlichkeiten entlang der gesamten Wertschöpfungskette und arbeitest dabei eng mit den Teams Fondsmanagement, Sustainable Investing, Mid-Office, Performance Controlling sowie Compliance & Risk zusammen.
• Du bringst dich aktiv in die Konzeption und Durchführung von Tests & Trainings sowie in die Planung und Umsetzung des Rollouts ein.
• Du arbeitest mit internen und externen Stakeholdern zusammen und unterstützt bei der Gestaltung der zukünftigen operativen Fondsbewirtschaftung.
• Du unterstützt bei der Abklärung von regulatorischen Themen sowie im Project Management Office

Das bringst du mit

• Du bist aktive:r oder ehemalige:r Spitzensportler:in (deine Sportkarriere liegt nicht mehr als ein Jahr zurück).
• Du hast eine abgeschlossene Berufsbildung oder befindest dich im Bachelorstudium (vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Banking & Finance) oder hast diesen bereits abgeschlossen, der bei Programmbeginn nicht länger als zwei Jahre her ist.
• Du bist motiviert, Verantwortung zu übernehmen, denkst unternehmerisch und treibst Themen eigenständig voran.
• Du verfügst über eine analytische und strukturierte Denkweise und arbeitest gerne gemeinsam im Team an neuen Herausforderungen.
• Du interessierst dich für das Anlagegeschäft, Finanzmärkte und die Herausforderungen eines sich wandelnden Asset-Management-Umfelds.

Lohngleichheit78'000 pro Jahr bei 100%-Pensum Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten den Lohn an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum bei CHF 78'000.

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

Mehr erfahren

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.