124 Gesundheits-Jobs in Biglen BE

Fachperson Gesundheit EFZ 80-100% - optional mit Zusatzfunktion als Berufsbildner:in

Tätigkeitsbereich: Pflege & Betreuung
Standort: jetzt Lindenmatte in Erlenbach i.S.
Pensum: 80–100%
Stellenantritt: Per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und professionelle Pflege unserer Bewohnenden in Wohngemeinschaften, die sich durch einen geringeren pflegerischen Unterstützungsbedarf und mehr Selbstständigkeit der Bewohnenden auszeichnet
• Pflegeplanung und Verrichtung aller im FaGe-Kompetenzbereich liegenden medizinaltechnischen Tätigkeiten
• Fachgerechte und differenzierte elektronische Pflegedokumentation (Care Coach)
• Optional: Übernahme der Berufsbildung von AGS- und FaGe-Lernenden

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ
• Selbständiges Arbeiten und souveränes Handeln in herausfordernden Situationen, Setzen von Prioritäten und Einleitung geeigneter Massnahmen in Notfällen
• Wertevorstellungen, die Toleranz, Wertschätzung und Achtsamkeit beinhalten
• Eine offene, fröhliche, gewinnende Art und eine konstruktive Feedbackkultur, die zu einer guten Zusammenarbeit im Team beiträgt
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit EDV

Optional bei Wunsch nach Zusatzfunktion als Berufsbildner:in: 

• Abgeschlossener Berufsbildner:inkurs (40 Kursstunden), vorzugsweise Weiterbildung zur Prüfungsexpertin, zum Prüfungsexperten (PEX)
• Freude daran, junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben zu begleiten
• Sicherheit und Geduld im Umgang mit der neuen Generation von Auszubildenden und Fähigkeiten, Wissen effektiv zu vermitteln
   

Wir bieten

• Faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen nach Personalreglement
• Möglichkeit, persönliche und fachliche Stärken weiterzuentwickeln und dabei Neues zu lernen
• Jährliches internes Weiterbildungsprogramm für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Möglichkeit auf finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Führungskonzept, welches auf Autonomie, Eigenverantwortung und soziale Interaktion setzt (Positive Leadership)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit interner Spezialistin für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden
• Familienfreundlichkeit: Auszahlung zusätzlicher Betreuungszulage
• Bezahlte Umkleidezeit, Pikettentschädigung bei kurzfristigen Einsätzen
• Frühzeitige Dienstplanung, nach Möglichkeit Berücksichtigung von individuellen Bedürfnissen
• Treueprämie in Form von bis zu 11 Ferientagen oder bis zu einem halben Monatslohn
• Gut erreichbarer Arbeitsort, gratis Parkplatz
• Vergünstigtes Verpflegungsangebot für Mitarbeitende, gratis Pausen-Heissgetränke (Tee, Kaffee, Ovo, heisse Schoggi)
• 20% Rabatt auf alle rezeptfreien Produkte in einer regionalen Apotheke
• Mitarbeitendenanlässe und Ausflüge zur Teamstärkung
• Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk