CTA AGMünsingen
Vollzeit und TeilzeitDieses Inserat haben wir auf apply.refline.ch gefunden. Warum wird diese Stelle angezeigt?
Stellenbeschreibung
Wir sorgen dafür, dass Temperatur und Klima stimmen – für Mensch und Natur. Als unabhängiges, familiengeführtes Schweizer Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden setzen wir uns seit 1981 für erneuerbare Energien und energetisch sinnvolle Systemlösungen ein, die Gebäude zuverlässig kühlen oder heizen. Mit unseren Wärmepumpen, Klimageräten und Kältemaschinen leisten wir täglich einen konkreten Beitrag zu einer nachhaltigen Energiezukunft – unterstützt durch einen Service, der langfristig begleitet. Dabei zählen Menschen, die Verantwortung übernehmen, mitgestalten, mutig entscheiden und den Unterschied machen. Persönlich, ehrlich und echt – dafür steht CTA.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit alsMitarbeiter*in Technischer Support WärmepumpenIhr Wirkungsfeld
Bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Regula Schneider
Leiterin HR
Tel. +41 31 720 10 18Jetzt bewerbenPersonalberater
- Erste Anlaufstelle für technische Fragen rund um unsere Wärmepumpensysteme
- Unterstützung von Kunden, Installateuren und internen Mitarbeitenden bei technischen Herausforderungen
- Analyse und Lösung anspruchsvoller Störungs- und Anwendungsfälle
- Zusammenarbeit mit Produktemanagement, Entwicklung und Servicetechnik
- Betreuung und Weiterentwicklung Fernwartungs- und Monitoringlösungen
- Mitgestaltung innovativer Schnittstellen zwischen Wärmepumpen, PV-Anlagen und digitalen Plattformen
- Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung unserer internen Prozesse
- Technische Grundausbildung - idealerweise als Heizungsinstallateur*in, Elektroinstallateur*in oder in einem verwandten Beruf der Haus- und Gebäudetechnik
- Interesse an Regelungs-, Elektro- und Wärmepumpentechnik
- Erste Erfahrungen mit Wärmepumpen oder Heizsystemen von Vorteil
- Freude am Kundenkontakt und an technischen Herausforderungen
- Selbständige, strukturierte und lösungsorienteierte Arbeitsweise
- Teamplayer und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
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Regula Schneider
Leiterin HR
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