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Stellenbeschreibung
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Berater Anlageimmobilien (m/w) 100%
ZürichDie Swiss Sports Family Office AG (SSFO AG) betreut als spezialisierter Partner vermögende Privatpersonen, Sportlerfamilien und institutionelle Kunden in allen Fragen rund um Vermögens- und Immobilienanlagen. Im Bereich Anlageimmobilien bauen wir unser Team gezielt aus und suchen eine erfahrene, verkaufsstarke Persönlichkeit, die unsere Kundschaft kompetent begleitet – von der Bewertung über die Beratung bis zumerfolgreichen Abschluss.
Für die Region Zürich und Zentralschweiz suchen wir nach Vereinbarung als zusätzliche Verstärkung ein/e:
Berater Anlageimmobilien (m/w) 100%
Ihre Aufgabengebiete
Eigenständige Betreuung und Beratung von Eigentümerinnen und Eigentümern sowie Investoren im Bereich Anlageimmobilien
Bewertung von Mehrfamilienhäusern, Renditeliegenschaften, Gewerbeobjekten und Bauland
Aktive Akquisition neuer Mandate sowie Pflege und Ausbau des bestehenden Kundennetzwerks
Verkauf und Vermarktung von Anlageobjekten über den gesamten Transaktionsprozess hinweg
Marktbeobachtung und fundierte Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Kundinnen und Kunden
Repräsentation der SSFO AG an Kundenterminen, Besichtigungen und Netzwerkanlässen in der ganzen Schweiz
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder im Immobilienbereich
Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbranche (keine Quereinsteiger)
Fachspezifische Ausbildung: Immobilienvermarkter mit eidg. FA, CAS Immobilienbewertung oder vergleichbare Qualifikationen
Starkes Interesse an der Immobilienbranche
Freude am Kundenkontakt, ausgeprägtes Verkaufsgeschick und unternehmerisches Denken
Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Sprachen: Deutsch (Französisch und Englisch von Vorteil)
Reisebereitschaft
Führerausweis Kat. B, eigenes Auto notwendig
Unsere Vorteile
Spannendes und innovatives Arbeitsumfeld im Schweizer Immobilienmarkt
Praxisnahe Vertiefung Ihrer Immobilien- und Verkaufskompetenzen
Attraktives Vergütungsmodell: grosszügiges Grundsalär plus vierteljährliches Bonussystem
Mitgestaltungsmöglichkeiten und klare Karriereperspektiven
Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
Verantwortung von Anfang an und eine feste Rolle im Schweizer Immobilienmarkt
Umfassende Unterstützung und Beteiligung an Ihren Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
Bereichernde Mitarbeiterevents und Teamausflüge
Patrick Fehr
Head of HR & Recruiting