Stellenbeschreibung
Langzeitpflege einmal anders: Der Betagtenpflegeverein Biel-Seeland betreibt fünf Pflegewohnungen für pflegebedürftige, betagte Menschen in Biel und im Seeland. Acht bis sechzehn Bewohnerinnen und Bewohner werden rund um die Uhr in familiärer Atmosphäre gepflegt und betreut.
Pflegefachfrau/-mann HF/FH, Fachangestellte/-r Gesundheit 60-100%
Für unser Teams der Pflegewohnungen in Gals suchen wir ab 01. November 2027 motivierte und empathische Verstärkung.
Ihre Aufgaben
- Individuelle ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer 16 Bewohnenden im familiären Umfeld
- Übernahme der Tagesverantwortung und Unterstützung bei Arztvisiten
- Alltagsgestaltung und Aktivierung sowie unterstützende hauswirtschaftliche Tätigkeiten
Ihr Rucksack
- Einige Jahre Berufserfahrung oder die Bereitschaft, diese bei uns zu sammeln
- Gute Verständigung in der deutschen Sprache (mündlich und schriftlich)
- Viel Verständnis und Geduld im Umgang mit unseren Bewohnenden
- Eine Portion Humor, Geduld und Flexibilität für ein lebhaftes und freundliches Umfeld
Benefits
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitseinsätze können im Rahmen einer Jahresarbeitszeit flexibel gestaltet werden.
Individuelle Diensteinteilung
Auf eine individuelle Dienstplanung und persönliche Wünsche wird soweit möglich Rücksicht genommen.
Bezahlte Pausen
Eine tägliche Pause am Vormittag während der Arbeitszeit steht zur Verfügung.
Ferien Plus
Standardmässig erhalten alle Mitarbeitenden eine zusätzliche Ferienwoche (zwischen 20 und 50 Jahren z.B. fünf Wochen Ferien).
Vorsorge Plus
Der Betrieb übernimmt 51% und die Arbeitnehmenden 49% der BVG-Prämie.
Aus- und Weiterbildung
Persönliche sowie betriebliche Aus- und Weiterbildungen werden gefördert und mitgetragen. Beteiligungen werden situativ und sur dossier geprüft und bewilligt.
Förderung Mitarbeitende
Eine aktive Vernetzung und Teilnahme an branchenspezifischen Kursen und oder Tagungen wird je nach Mitarbeiterstufe gewünscht / ermöglicht.
Zulagen / Spesen
Zulagen werden branchenüblich nach dem internen Zulagen- und Spesenreglement vergütet.
Sabbatical
Auszeiten und/oder unbezahlter Urlaub werden situativ und sur dossier geprüft und bewilligt, um die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden bestmöglich zu berücksichtigen.
ÖV-Anbindung
Parkplätze
Kantine
Gratis Getränke
Gratis Snacks
Mitgestaltung
Barrierefreie Einrichtung
Geschenke
Alle Mitarbeitenden erhalten an Geburtstagen, Weihnachten sowie an weiteren speziellen Anlässen ein Geschenk. Ebenfalls bei Heirat oder Geburt eines eigenen Kindes usw.
Events für Mitarbeitende
Unbezahlte Ferien
Unbezahlte Ferien werden je nach Dienstalter gutgeheissen und wo immer betrieblich möglich bewilligt.