1 Job als Eventmanager/in in Solothurn SO

Teamleiter/in Sales & Events (m/f/d, 100%) 

In dieser verantwortungsvollen Position führst du den Bereich Sales & Events, entwickelst unser Angebot weiter und sorgst gemeinsam mit deinem Team für eine professionelle Betreuung unserer Kunden und Partner. Dein Fokus liegt auf Sales, Kundenbeziehungen, Führung und strategischer Weiterentwicklung – nicht auf der operativen Durchführung einzelner Events.

Deine Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Sales- & Eventteams
• Verantwortung für die Mitarbeiterplanung und Führung der Mitarbeitenden
• Durchführung von Mitarbeiter- und Qualifikationsgesprächen
• Aktive Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• Gewinnung von Neukunden und neuen Geschäftspartnern
• Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften
• Verantwortung für den gesamten Sales-Prozess im Eventbereich
• Entwicklung und Weiterentwicklung von attraktiven Angeboten und Eventformaten
• Identifikation neuer Marktpotenziale und Geschäftsmöglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen des Hotels
• Sicherstellung einer professionellen und abteilungsübergreifenden Kommunikation
• Verantwortung für Forecast, Reporting und Budgetziele im Bereich Sales & Events
• Analyse und Weiterentwicklung der Verkaufsaktivitäten
• Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards
• Professionelles Reklamationsmanagement im eigenen Verantwortungsbereich
• Mitwirkung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender
• Vertretung des Bereichs gegenüber internen und externen Partnern

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie oder eine Ausbildung in Tourismus, Eventmanagement bzw. eine Hotelfachschule
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie, Gastronomie, im Sales oder Eventbereich
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Ausgeprägtes Verkaufs- und Verhandlungsgeschick
• Freude am Aufbau und der Pflege von Kunden- und Geschäftsbeziehungen
• Unternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für neue Geschäftsmöglichkeiten
• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Sicheres und souveränes Auftreten
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Eigeninitiative
• Freude daran, ein Team zu motivieren, zu fördern und weiterzuentwickeln

Was wir bieten

• ein junges Team von engagierten Mitarbeitern
• interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• flache Hierarchien, in einer offenen Unternehmenskultur
• kreativer und innovativer Betrieb
• attraktive Anstellungsbedingungen
• keine Zimmerstunde
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenfreier Parkplatz beim Hotel
• gratis Seilbahnticket
• Mitarbeiter-Shuttle
• 20% Rabatt für die ganze Familie
• Benutzung der Hotel Card