Software Engineer (all) 60-100%

Möchtest du in einem angenehmen Arbeitsklima ein breites Aufgabengebiet übernehmen und dabei von viel Gestaltungsfreiraum profitieren? Unser Bereich Development betreut das Herzstück von Finnova, unsere Kernbankensoftware. Für unser Scrum-Team, das für die Entwicklung unseres Produkts «Payments» zuständig ist, suchen wir clevere Köpfe. Tauche ein in eine Unternehmenskultur, die nicht nur auf Leistung fokussiert ist, sondern auch Wert auf Empathie und zwischenmenschliche Beziehungen legt.

Du begeisterst dich für...

• die Weiterentwicklung, Optimierung und Wartung unserer Finnova Banking Software (Produkt «Payments»)
• die aktive Mitarbeit in einem kundenorientierten, selbstorganisierten Scrum-Team
• das Erstellen von technischen Konzepten und Spezifikationen anhand von fachlichen Anforderungen
• die Realisierung von komplexen Anforderungen in Oracle PL/SQL
• eine ausgeglichene Work-Life-Balance dank mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten

Du begeisterst uns...

• mit einer abgeschlossenen höheren Ausbildung in Informatik oder einer mehrjährigen Berufserfahrung mit entsprechender Weiterbildung
• mit deiner Leidenschaft für das Programmieren von Applikationen
• mit allfälligem bankfachlichen Wissen, vorzugsweise im Bereich «Payments»
• mit deiner methodischen und analytischen Denkart sowie deiner strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise
• mit deiner Freude an agiler Softwareentwicklung (Scrum)
• mit deiner Verlässlichkeit und deinem Verantwortungsbewusstsein
• mit einer initiativen, belastbaren und kommunikativen Persönlichkeit

Deine Chance, etwas zu bewirken, beginnt hier. Bewirb dich jetzt und sei bereit, mit uns neue Höhen zu erreichen und Erfolge zu feiern!

Wir bieten

Unsere Grund­pfeiler Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova. Arbeitsformen Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich. Salär Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen. Weiterbildung Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus. Karriere­planung Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung. Mobilität und
Verpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub.

«In Seewen SZ ist alles nahe. Wo die Arbeit aufhört, beginnt die Freizeit.»

Marco Gwerder
Head Business Controlling

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Stadtgartenweg 6
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Unsere Grund­pfeiler Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova. Arbeitsformen Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich. Salär Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen. Weiterbildung Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus. Karriere­planung Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung. Mobilität und
Verpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. KONTAKT Marc Nalepa HR Recruitment Specialist +41 62 886 64 16 BEI FRAGEN ZUR STELLE Klement Fellner Leiter Payments & Cards ARBEITSORT finnova AG Bankware
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