ABENDDIENST / Dipl. Pflegefachpersonen HF / FH // FaGe EFZ /

Die Spitex Region Kreuzlingen erbringt in 11 Trägergemeinden definierte Dienst-
leistungen der Hilfe und Pflege zu Hause.

Du erbringst gerne Pflegeleistungen und möchtest am Abend arbeiten? Von 17.00-22.00 Uhr?

Genau Dich suchen wir! Frag nach  offenen Pensen in unserm Abenddienstteam, welches vom Standort Kreuzlingen aus die gesamte Versorgungsregion betreut.

ABENDDIENST / Dipl. Pflegefachpersonen HF / FH // FaGe EFZ /

Einsatzzeiten: 17.00 - ca. 22.00 Uhr / Pensum bis max. 50 % / fixe Abende möglich

Ihr Profil

• Abgeschlossene Pflege-Ausbildung auf Tertiär- oder Sekundärstufe
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Flexibilität
• Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln
• Versierter Umgang mit elektronischen Arbeitsinstrumenten
• Führerausweis Kat. B, eigenes Auto von Vorteil

Ihre Hauptaufgaben

• Grund- und Behandlungspflege bei Klientinnen und Klienten jeden Alters zu Hause
• Beratung und Begleitung der Angehörigen

Wir bieten Ihnen

• Interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverant-
  wortung und flacher Hierarchie
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit guten Fort- und Weiterbildungs-
  möglichkeiten
• Einbettung in ein multiprofessionelles Team
• Gewährleistung einer exakten Einarbeitung ins Fachgebiet Spitex

Ganimete Bilali, Ltg. Abenddienst, Heike Zuber, Standortleitung Kreuzlingen, erteilen Dir gerne weitere Auskünfte, Tel. 071 677 27 70.

Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an Spitex Region Kreuzlingen, Christa Salathé, Geschäftsleitung, Bärenstrasse 38, 8280 Kreuzlingen E-Mail: kreuzlingen@spitex-region-kreuzlingen.ch / www.spitex-region-kreuzlingen.ch

Kontaktangaben

Bewerbungsadresse

Spitex Region Kreuzlingen

Geschäftsleitung

Bärenstrasse 38

8280 Kreuzlingen

Schweiz

Internet

http://www.spitex-region-kreuzlingen.ch

Kontaktperson

Frau Christa Salathé

Geschäftsleitung

Telefon: 071 677 27 70

E-Mail

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Grundsätzlich besteht die Jahresarbeitszeit.

Bezahlte Pausen

Die Pausen sind im Personalreglement definiert und bezahlt.

Ferien Plus

minimal 5 Wochen Ferien

Vorsorge Plus

Eintrittsschwelle Fr. 10'000.-- Freiwillig Wahlplan 2 möglich

Aus- und Weiterbildung

Die stetige Fort-und Weiterbildung auf Kursebene wird in Zeit und Kosten vom Betrieb übernommen. Grössere Ausbildungen werden in einer Vereinbarung geregelt.

Förderung Mitarbeitende

Regelmässige interne Schulungen / externe Schulungen werden grosszügig übernommen

Zulagen / Spesen

Abend- Nacht- und Wochenendzulagen werden nach Empfehlung des Verbandes oder höher entschädigt.

ÖV-Anbindung

Alle Standorte sind mit ÖV erreichbar.

Parkplätze

Unsere Parkplätze sind kostenlos.

Firmen-Auto Privatnutzung

Firmenautos sind privat nutzbar.

Entschädigung Arbeitsweg

Wir entschädigen den km mit Fr. 0.70.

Gratis Getränke

Kaffee, Tee, und Wasser stehen bereit.

Gratis Snacks

Äpfel stehen zur Verfügung und die Teamkasse erhält einen Betrag/MA. Die Ausgestaltung ist dem Team überlassen.

Relax Bereiche

Jeder Standort verfügt über einen Pausenraum.

Mitgestaltung

Barrierefreie Einrichtung

Geschenke

Bei Erfüllung des 10. Dienstjahres und danach alle weiteren fünf Dienstjahre:  10 Dienstjahre: 10 Ferientage oder 1⁄2 ML  15 Dienstjahre: 10 Ferientage oder 1⁄2 ML  20 Dienstjahre: 10 Ferientage oder 1⁄2 ML  25 Dienstjahre 20 Ferientage oder 1 ML

Events für Mitarbeitende

jährliches Sommerfest und diverse Teamanlässe.

Kinderzulagen Plus

Nebst der Kinder- und Ausbildungszulage entgelten wir auch die Familienzulage

Unbezahlte Ferien

unbezahlter Urlaub ist nach Absprache möglich.

Sabbatical

siehe Geschenke