Fachfrau:mann Gesundheit 60-100%

Bern

60 - 100 %

Stelleninformationen

Inselspital, Universitätsspital

Medizinbereich Kopf, Bewegungsapparat & Alter

Universitätsklinik für Orthopädische Chirurgie und Traumatologie

per 01.01.2024 oder n. V.

unbefristet

Inselspital, Universitätsspital Bern Freiburgstrasse, CH-3010 Bern Schweiz

Das erwartet Sie

• In Zusammenarbeit mit einer Dipl. Pflegefachperson, Betreuung von Patient:innen mit unterschiedlich komplexen Krankheitsbildern
• Übernahme von hauswirtschaftlichen, administrativen, logistischen, pflegerischen sowie medizinaltechnischen Aufgaben
• Im Zentrum steht die Unterstützung der Patient:innen in ihrer Alltagsbewältigung
• Lebendiges und vielfältiges Aufgabengebiet mit offenem Lern- und Arbeitsklima

Das bringen Sie mit

• Sie begegnen gemeinsam mit dem Team den täglichen Herausforderungen
• Sie sind neugierig und engagiert
• Sie übernehmen Verantwortung, auch in komplexen Situationen
• Ein sich rasch veränderndes Arbeitsumfeld sowie eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit macht Ihnen Freude

Unser Angebot

• Junges, dynamisches und engagiertes Team, welches Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit legt
• Kompetente Einarbeitung
• Modere Infrastruktur im neuen Anna-Seiler-Haus
• Familie und Beruf lässt sich bei uns gut vereinbaren
• Ein ausgewogener Arbeitsplan ist und wichtig, dabei gehen wir auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse ein
• Entschädigung bei kurzfristigem Einspringen
• In der Inselgruppe profitieren Sie von fünf Ferienwochen und einer Kompensationswoche pro Jahr.
• Wir unterstützen Weiterbildungen grosszügig

Gerne stellen wir Ihnen unsere Klinik und das Tätigkeitsfeld während eines Schnuppertages näher vor.

Fragen zur Stelle?

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Brigitte Bohren Abteilungsleiterin Pflege

+41 31 632 22 21

Top Aus- und Weiterbildung

• Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
• Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
• Kompetente Einarbeitung

weiterbildung Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Teilzeit- und Jobsharingmodelle
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 3 Wochen Vaterschaftsurlaub

worklife Chancengleichheit und Diversität

• Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
• Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
• Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt

chancengleichheit