Shop-Mitarbeiter*in 20 %

Shop-Mitarbeiter*in
20 %

Schärmehof Restaurant

Für unseren Shop suchen wir baldmöglichst Verstärkung. Sie arbeiten im Tagdienst ab 05.30 Uhr, ohne geteilte Schichten und übernehmen einmal monatlich den Samstags- oder Sonntags-Dienst. Die Vergütung erfolgt im Stundenlohn. Sie sind bereit, bei Ferienvertretungen einzuspringen.

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Ihre Herausforderung

• Beratung und Bedienung der Kundschaft
• Herrichten der Auslage
• Verkauf und Abrechnung von Gewinnlosen
• Bestellwesen und Warendisposition
• Führung der Kasse, inkl. Tagesabrechnung
• Überwachen der Lebensmittelgesetzgebung

Ihr Profil

• Berufserfahrungen im Verkauf
• Kundenfreundliche, herzliche Persönlichkeit
• Freude am Umgang mit betagten Menschen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Flexibilität, Gelassenheit und eine Portion Humor
• Hohe Sozialkompetenz

Kontakt

Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihr vollständiges Bewerbungsdossier. 

Cécile Mosimann
Leitung Service
033 334 82 92
E-Mail

Mehr über den Arbeitsort erfahren
Schärmehof Thun

Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden

Teambildung

• Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
• Wertschätzende Führung
• Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik
• Jährliche Personalanlässe
• Kaderveranstaltungen
• Team-Meetings
• Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
• Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr
• Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag

Arbeitsmodelle und Entlöhnung

• Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
• Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
• Faire und marktgerechte Entlöhnung
• Zeitgemässe Sozialleistungen
• BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug
• Entschädigung der Umkleidezeit
• Leistungsabhängige Gratifikationen
• Erfolgsbeteiligung Kader
• 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
• Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung
• Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub
• Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)

Gesundheit und Familie

• Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance
• Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen
• Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100%
• Früchtekorb in den Wintermonaten
• Beteiligung am Fitnesskurs oder -abonnement
• Jährlicher Gesundheitsbonus
• Kostenlose Grippeimpfung

Berufliche Perspektiven

• Jährliches Mitarbeitergespräch
• Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
• Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
• Internes Weiterbildungsangebot
• Kostenübernahme für First Responder
• ERFA-Gruppen für Fachverantwortliche
• Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen