Fachfrau/ Fachmann Gesundheit (EFZ) 80%, für den Stützpunkt Hinwil

"DER MENSCH IM MITTELPUNKT -  als KUNDE, als MITGLIED im TEAM Hinwil

eigenverantwortlich, selbständig und kompetent sind wir unterwegs im dynamischen und jungen Team in Hinwil - mit 25 Kolleginnen und Kollegen zur Unterstützung des Lebens zu Hause.

Neugierig unser Team kennenzulernen und uns verantwortungsbereit und motiviert in diesen spannenden Herausforderungen zu begleiten?"

Fachfrau/ Fachmann Gesundheit (EFZ) 80%, für den Stützpunkt Hinwil
 

Sie sind interessiert und motiviert

• Selbständig unterwegs zu sein, aber als Teil des Behandlungsteams aufzutreten
• Lösungsorientiert, basierend auf dem Pflegeprozess, zu arbeiten
• Die Pflegedokumentation direkt bei den Kund*innen elektronisch zu erfassen
• Im Interdisziplinären Team mit verschiedensten Berufsgruppen zusammenzuarbeiten und sich auszutauschen
• Sich in Fallbesprechnungen zu engagieren und die eigene, wie auch die Arbeit der anderen, gemeinsam zu reflektieren
• Sich digital mit  Arbeitskolleg*innen auszutauschen
• Im Tandem mit einer Dipl. Pflegefachkraft die Verantwortung für die Bezugspflegende Person zu übernehmen
• Sich als Kümmer*in unserer Kund*innen und deren Angehörigen zu verstehen
• Nach Plan zu arbeiten und gleichzeitig seine Arbeit zu priorisieren - Verantwortung für seine Kund*innen und die Arbeit zu übernehmen
• Sich fachlich weiterzuentwickeln und ihr Wissen im Team zu teilen, sowie Andere zu unterstützen.
• Achtsam mit sich selber umzugehen und sich bezüglich Abgrenzung zu reflektieren
• Sich persönlich weiter zu entwickeln
• Mobil mit dem eigenen oder dem Geschäftsfahrzeug unterwegs zu sein

Als Betrieb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden in der Pflege und Betreuung durch

• Moderne technische Hilfsmittel (Natel, Tablets, Beekeeper als interne Kommunikationsplattform)
• Elektronische Kundendokumentation (Perigon) auf dem Natel oder Tablet
• Gezielten fachlichen und persönlichen Austausch (Fallbesprechungen, Teamevents, u.a.)
• Fehlerkultur, in welcher Probleme offen angesprochen und diskutiert werden
• Eine gelebte Lernkultur, in welcher Probleme offen angesprochen und diskutiert werden
• Breites Dienstleistungsangebot, mit welchem die Bedürfnisse unserer Kund*innen und deren Angehörige abgedeckt sind.
• Die Möglichkeit sich in der Spitex Bachtel einzubringen und sich zu engagieren (Fachgruppen, Personlkommission, Vernetzungstreffen, Projekte, u.a.)
• Eine Verwaltung, welche die Mitarbeitenden und das Behandlungsteam entlastet