Bereichsleiter Technik (w/m/d) 100%

Mit unseren innovativen Entwicklungen von Kaffeevollautomaten sind wir weltweit führend und setzen neue Massstäbe in der Branche. Werden Sie zum zukünftigen Bereichsleiter Technik eines international agierenden Innovations- und Entwicklungs-Teams in einem spannenden Arbeitsumfeld und übernehmen Sie die Verantwortung nach einer Einführung von ungefähr ein bis zwei Jahren. Für die technische Gesamtleitung unseres JURA Campus suchen wir einen führungsstarken Maschineningenieur als Bereichsleiter Technik (w/m/d) 100%. Ihre Aufgaben

• Personelle und fachliche Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Teams
• Koordination, Überwachung und fachliche Verantwortung der laufenden Entwicklungsprojekte sowie Steuerung und Priorisierung der Ressourcen
• Umsetzen und Sicherstellen der festgelegten Entwicklungsziele bezüglich Innovation, Qualität und Kosten
• Sicherstellen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
• Gewährleistung des Einsatzes von innovativen Entwicklungsmethoden
• Verantwortung für die Weiterentwicklung, Digitalisierung und Modernisierung der Fachabteilungen

Ihr Profil

• Ingenieurabschluss auf Stufe ETH im Bereich Maschineningenieurwissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrung als Leiter Technik
• Fundierte Kenntnisse der Entwicklungsprozesse im Technologieumfeld mit Fokus auf Komponenten-Entwicklung im Kunststoffbereich (u.a. Spritzgusstechnik)
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse
• Hohe Lösungsorientierung sowie Umsetzungskompetenz
• Belastbare und integrative Persönlichkeit mit hohem Durchhaltewillen

Ihre Vorteile bei JURA

• Innovativer JURA Campus mit den besten technischen Voraussetzungen und Möglichkeiten
• Zukunftsgestaltung von hochintegrierten technischen Produkten im Premiumbereich
• 40-Stunden-Woche, mindestens 25 Ferientage, flexible Arbeitszeitmodelle
• Genuss von vielseitigen Kaffeespezialitäten und grosszügig eingerichtete Verpflegungszonen
• Gute Anbindung an den ÖV, Wegentschädigung sowie Gratisparkplätze und elektrische Ladestationen
• Interne Schulungen und Förderung von Aus- und Weiterbildungen
• Anlässe für Mitarbeitende und Förderung gemeinsamer Aktivitäten