Geschäftsführer (a) 100%

Geschäftsführer (a)

Sie sind ein absolut zuverlässiger, standfester und kommunikativer Typ mit einer guten Prise Humor, können sich durchsetzen und mit diplomatischem Geschick in Ihrer Führungsrolle vermitteln? Man bezeichnet Sie als unternehmerisch denkenden Macher, Sie sind flexibel und innovativ, übernehmen gerne eine proaktive Rolle als Pionier und sind aktiv an den Megatrends Energiewende, Nachhaltigkeit und Urbanisierung interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Was Sie bei uns bewegen können

• Sie sind verantwortlich für die operative Führung des Joint-Ventures, welches sich im Start-up Modus befindet
• Sie stellen ein stetiges und nachhaltiges Wachstum des Unternehmens sicher
• Sie leiten den Verkauf und verantworten von der Betreuung bis zur planerischen Umsetzung anspruchsvolle Projekte in verschiedenen Sparten der Fernwärmeversorgung
• Sie agieren als fachkompetenter Partner / Berater für Behörden, Grundeigentümer, Planungsbüros und Unternehmen im Bereich Heizung, Lüftung und Klima (HLK)

Was Sie mitbringen

• Höhere Ausbildung im Bereich HLK / Energie- und Umwelttechnik / Gebäudetechnik (Heizung, Klima) oder Projektleitung zwingend
• Sie bringen eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung mit
• Sie haben langjährige Berufserfahrung im Bereich von Fernwärme- und Fernkälteanlagen, bevorzugt in einer ähnlichen Funktion mit Führungsverantwortung
• Sie sind eine integre, flexible und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägter Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Folgende Qualitäten zeichnen Sie aus: Unternehmerisches Denken, Innovationskraft, Sozialkompetenz und Verhandlungsgeschick
• Sie haben ein sicheres Auftreten, hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Französischkenntnisse sind von Vorteil

Was wir bieten

• Jobs mit Zukunft
• Sinnstiftendes und internationales Arbeiten in einem zukunftsorientierten und umweltbewussten Unternehmen,
• Vertrauensvolle Arbeitskultur
• DU-Kultur, Kommunikation auf Augenhöhe und offene Türen (bis zum CEO)
• Flexibilität und Work-Life-Balance
• Jahresarbeitszeitmodell, 5-6 Wochen Ferien, mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit
• Mobilität
• Top-Lage unserer Standorte mit Autobahnverbindung und ÖV-Anbindung. Drei Standorte in der Schweiz: Baar, Avry und Camorino. Weltweite Standorte: Schweiz, Deutschland, Österreich, Kroatien, Italien, Frankreich, USA und Singapur
• Arbeitsplatz
• Tolle Büroräumlichkeiten mit ergonomischen Arbeitsplätzen und moderner IT-Infrastruktur, moderner Co-Working-Space am Hauptsitz in Baar für flexibles Arbeiten
• Vergünstigungen
• Von gratis Früchten zu vergünstigen Mittagsmenüs, gestellter Arbeitskleidung über ein Handyabo bis hin zur individuellen Nutzung von Velos resp. E-Scootern sowie Poolfahrzeugen