Controller (w/m/d) 80-100%

Bern

80 - 100 %

Stelleninformationen

Insel Gruppe

Direktion Management Services

per sofort oder n. V.

unbefristet

Inselspital, Freiburgstrasse CH-3010 Bern, Schweiz

Das erwartet Sie

• Im Controlling Services sind Sie mitverantwortlich für den monatlichen Reporting- & Kommentierungsprozess zu Handen der Medizinbereiche sowie des Konzerncontrollings.
• Sie arbeiten eng mit den Business Partner Controlling zusammen und unterstützen diese bei der Beratung von Führungspersonen innerhalb der Medizinbereiche sowie der Kliniken.
• Sie sind für die Daten-Analyse, die Berechnungen von Business Cases und Wirtschaftlichkeitsrechnungen verantwortlich und unterstützen die Business Partner Controlling sowie das Kerngeschäft bei der Ausarbeitung der Planung.
• Durch Standardisierung und Automatisierung von Reports und Analysen gestalten wir gemeinsam das Berichtswesen der Zukunft.

Das bringen Sie mit

• Sie bringen ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine höhere Fachausbildung mit Schwerpunkt Controlling sowie mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung im Bereich Controlling (vorzugsweise in der Gesundheitsbranche) mit.
• Sie haben Freude an komplexen Sachverhalten und können diese dank Ihren ausgeprägten analytischen Fähigkeiten sowie dem Blick für das Wesentliche adressatengerecht aufbereiten und vermitteln.
• Hervorragende Excel-Kenntnisse runden Ihr Profil ab. Kenntnisse der administrativen Systeme SAP FI-CO, IS-H, BPC sowie BW sind von Vorteil.
• Ihre Teamkolleg:innen schätzen Ihre offene, kommunikative und integre Persönlichkeit in der interdisziplinären Zusammenarbeit.
• In Deutsch kommunizieren Sie schriftlich und mündlich sicher.

Unser Angebot

• Anspruchsvolle und spannende Herausforderungen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld
• Motiviertes und engagiertes Team
• Attraktive Anstellungs- und Arbeitsbedingungen
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Top Aus- und Weiterbildung

• Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
• Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
• Kompetente Einarbeitung

weiterbildung Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Teilzeit- und Jobsharingmodelle
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 3 Wochen Vaterschaftsurlaub

worklife Chancengleichheit und Diversität

• Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
• Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
• Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt

chancengleichheit

Fragen zur Stelle?

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Christoph Peyer Leiter Controlling Services

+41 31 66 4 13 12