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Leiter/in Restauration (aktive Mitarbeit im Service) 80% - 100%
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Publiziert am: 21.02.2024
Die Gesundheitsnetz Küsnacht AG (GNK) mit den Alters- und Gesundheitszentren Tägerhalde und Wangensbach mit rund 130 Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Tagesheim, der Spitex, dem Wohnen im Alter und der Beratung mit insgesamt rund 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist eine gemeinnützige Aktiengesellschaft in vollständigem Eigentum der Gemeinde Küsnacht.
Aufgrund einer ordentlichen Pensionierung suchen wir per 1. Juli 2024 oder nach Vereinbarung eine Führungskraft, welche die ersten Karriereschritte gehen möchte.
Leiter/in Restauration (aktive Mitarbeit im Service) 80% - 100%Ihr Wirkungsfeld
Aufgrund einer ordentlichen Pensionierung suchen wir per 1. Juli 2024 oder nach Vereinbarung eine Führungskraft, welche die ersten Karriereschritte gehen möchte.
Leiter/in Restauration (aktive Mitarbeit im Service) 80% - 100%Ihr Wirkungsfeld
- Verantwortung für die personelle und fachliche Führung des Restaurants Ruschmoos und Service auf den Wohngruppen
- Aktive Mitarbeit im Service
- Förderung und Sicherstellung einer kooperativen und vorbildlichen, interprofessionellen Zusammenarbeit
- Mitverantwortung bei der Planung von Sonderveranstaltungen
- Kontakt mit den Bewohnerinnen und Bewohnern und deren Angehörigen im Zusammenhang mit Aufgaben der Hotellerie
- Verantwortung für die Dekoration im Restaurant und öffentlichen Räumen
- Mitarbeit in Projekten
- Abgeschlossene gastronomische Ausbildung
- Ausgeprägte Motivation zur Übernahme einer Führungsfunktion
- Berufserfahrung im Bereich Hotellerie (Service), vorzugsweise im Heim- oder Spitalumfeld
- Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Freude im Umgang mit älteren Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, peps, und TC-Pos Kasse)
- Bereitschaft für Wochenenddienste
- Arbeitsplatz am modernen Standort des Alters- und Gesundheitszentrum Tägerhalde
- Eine sorgfältige Einarbeitungszeit
- Du-Kultur sowie ein wertschätzendes Arbeitsklima
- Fortschrittliche, attraktive Arbeitsbedingungen und eine sorgfältige Einarbeitungszeit
- Eigene Pensionskasse mit 2/3 Arbeitgeberanteil
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und günstige Parkplätze