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Personalassistent/in 40%

Publiziert am: 28.02.2024

Aufgabengebiet:
Als engagierte und zuverlässige Personalassistent/in spielen Sie eine wichtige Rolle innerhalb Verwaltung und Organisation der HR-Abteilung. Ihr Herz schlägt für das Personalwesen und sie schätzen die abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in diesem Bereich.

  • Koordination des Rekrutierungsprozesses, inklusive Sichtung und Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen und Terminvereinbarungen für Vorstellungsgespräche
  • Personalmarketing (Erstellung von Stelleninseraten, deren Positionierung u.a. in den Sozialen Medien) 
  • Mithilfe bei der Administration im Lernendenwesen
  • Bearbeitung von Anfragen und Anliegen der Mitarbeiter
  • Mitarbeit bei den administrativen HR-Prozessen (Ein-/Austritte, Krankheits-/Unfallmeldungen, etc)
  • Gegenseitige Stellvertretung innerhalb vom HR-Team

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Grundausbildung im kaufmännischen Bereich, sowie Weiterbildung zur Personalassistent/in 
  • Einige Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Gesundheitswesen von Vorteil
  • Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
  • Stilsicher Deutschkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
  • Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten.

Unser Angebot:

  • Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Sorgfältige und umfassende Einarbeitung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung zu Themen des Berufsalltags
  • Vorteilhafte Anstellungskonditionen nach öffentlichem Recht
  • Sehr gute überobligatorische Versicherungsleistungen
  • Gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Verkehr (Bus/Bahn ab Zürich und Shuttlebus ab Bahnhof Affoltern a. A.) oder über die Autobahn A4, Parkmöglichkeiten auf dem Areal des Pflegezentrums

Interessiert? Fragen beantwortet Ihnen gerne Sandra Jürgler, Leitung HR, Tel. 044 714 28 64

Hinweis für Personalvermittler: Für diese Stelle nehmen wir nur Direktbewerbungen an

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