Automationsingenieur - Retrofit (w/m/d)

Automationsingenieur - Retrofit (w/m/d)

1968 gegründet, zählt SKAN zu den Pionierfirmen in den Fachbereichen Reinraumausrüstungen und Entwicklung von Isolatoren für die pharmazeutische Industrie. Innovative Produkte, kundenspezifische Lösungen sowie eine leistungsfähige Dienstleistungs- und Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und wichtigen Partner der Industrie und Forschungslaboratorien werden lassen.

Die SKAN legt grossen Wert auf gesundes Wachstum. Für das umfangreiche Stellenangebot sind wir stetig auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitenden. Bewirb dich jetzt!

Aufgaben

• Planung, Erstellung und Anpassung von Software für SPS-Steuerungen und Bedienoberflächen im Bereich von Retrofitprojekten
• Erstellung von Testprogrammen & -plänen für Steuerungen
• Durchführung und Dokumentation von Programmtests im Rahmen einer Standard- & GMP-gerechten Steuerungsqualifizierung
• Erstellung der Systemdokumentation
• Durchführung und Dokumentation von technischen Inbetriebnahmen und Tests
• Störungsbeseitigung
• Berichterstattung über Servicetätigkeiten
• Pre-Engineering-Studie und Machbarkeitsüberprüfungen nach Kundenspezifikation

Hardskills

• Berufserfahrung im Anlagenbau, vorzugsweise mit pharmazeutischem Hintergrund
• Fundierte Erfahrung in der Steuerungstechnik
• SPS-Programmierung inSiemens, Rockwell ist von Vorteil
• Anwenderkenntnisse in einem Visualisierungssystem (COPA-DATA zenOn)
• Sicherer Umgang mit MS-Office und IT-Systemen
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch & Deutsch

Softskills

• Koordinationsvermögen und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit
• Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes analytisches Denken
• Bereitschaft zur weltweiten Reisetätigkeit ca. 20%
• Kompetenter Auftritt gegenüber den Kunden

Wir bieten

• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
• Freiraum für Ideen
• Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
• Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
• Intensive und joborientierte Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Offene Kommunikationspolitik
• 5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Luca Waldner