Trainee (m/w/d) HR Projektmanagement (9-12 Monate)

Aufgabe + Herausforderung 

• Sie unterstützen die Projektleitung bei diversen Aufgaben rund um die Implementierung von SuccessFactors bei Endress+Hauser 
• Sie verantworten die Microsoft SharePoint Workspaces für den Support Prozess der People Management und People Solution 
• Sie unterstützen bei vielfältigen Projekten des operativen HR-Teams, von der Erstellung aussagekräftigen Kommunikationsmaterials bis hin zu fundierten Recherchearbeiten  
• Sie unterstützen beim globalen Roll-Out der HR Prozesslandschaft 

 
Qualifikation + Profil 

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium (z.B. Betriebsökonomie, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Studiengänge) 
• Begeisterung für HR und hohe Affinität für HR IT 
• Routinierter Umgang mit dem MS Office-Paket 
• Erste Erfahrung in Prozessmanagement und Projektmanagement sind von Vorteil 
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent 
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit 

Vorteile + Zusatzleistungen 

• Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens 
• Modernes und innovatives Arbeitsumfeld 
• Flexible Arbeitszeit  
• Eigenverantwortliche Mitarbeit in herausfordernden Projekten