Pflegeentwicklung und Qualitätssicherung / 50 - 80%
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Publiziert am: 13.03.2024
Entwickeln am Puls
abwechslungsreich – selbständig – sinnvoll
Die Spitex Region Romanshorn ist eine systemrelevante Dienstleisterin in der ambulanten Gesundheitsversorgung und erbringt für über 17’000 Einwohnerinnen und Einwohner fünf Politischer Gemeinden definierte Pflegeleistungen für Menschen aller Altersstufen.
Unser Team mit 50 motivierten Mitarbeitenden ist zukunftsorientiert und fachkompetent. Als Ausbildungsbetrieb für Studierende Pflegefachpersonen HF sowie für Fachfrauen und Fachmänner Gesundheit liegt uns die Weiterentwicklung unserer Nonprofit-Organisation am Herzen.
Wir pflegen einen Austausch auf Augenhöhe und freuen uns, wenn Sie unsere positive und herzliche Betriebskultur mitgestalten.
Als Verantwortliche / Verantwortlicher
Pflegeentwicklung und Qualitätssicherung / 50 – 80%
verfügen Sie über ein Gesamtpaket an Kompetenzen, welche Sie praxisnah in unsere Organisation einbringen. Sie gehören der Geschäftsleitung an und beraten diese in fachlichen Themen. Im LeitungsgremiumKerndienste erarbeiten wir gemeinsam Lösungen und profitieren gegenseitig von Know-how und Berufserfahrung. Wir sind gut vernetzt im Spitex Verband TG und schätzen die gemeinsame Weiterentwicklung und den professionellen Austausch.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung von Konzepten, Standards und Richtlinien
- Aufbau, Koordination und Begleitung von betriebsinternen Fachgruppen
- Leitung des Gremiums Kerndienste in kollegialer Zusammenarbeit
- Qualitätsentwicklung/-sicherung gemäss Spitex Verband Schweiz
- Beratung und Unterstützung unserer Pflegeteams in komplexen Fallsituationen
- Gestalten und Planen von internen Schulungen und Weiterbildungen
- Übernahme weiterer Aufgaben nach Absprache
Ihr Profil
- Abschluss MScN Pflege / Pflegeexpertin MsccN oder MAS Pflege
- Praktische, breite Berufserfahrung
- Führungserfahrung und Weiterbildung in Qualitätsmanagement erwünscht
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Interesse an strategischen und unternehmerischen Fragestellungen
- Humor und Ausgeglichenheit
Unser Angebot
- Ein attraktives, sich stark entwickelndes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und persönlicher Entwicklung
- Sorgfältige Einführung
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Wertschätzendes, kollegiales Umfeld
- Viel Freiraum für selbständiges Arbeiten
- Helle, offene Büroräume
Sehr gerne geben wir Ihnen telefonisch weitere Auskünfte. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an die Geschäftsführerin: heidi.ruckstuhl@spitex-romanshorn.ch
Kontaktangaben
Bewerbungsadresse
Spitex Region Romanshorn
Heidi Ruckstuhl
Konsumhof 2
8590 Romanshorn
Schweiz
Internet
http://www.spitex-romanshorn.ch
Kontaktperson
Frau Heidi Ruckstuhl
Geschäftsführerin
Telefon Geschäft: 071 466 10 70
Telefon direkt: 071 466 10 77
E-MailPorträt
Spitex Region Romanshorn
TG · 8590 · Romanshorn · Konsumhof 2 WebsiteDie Spitex Region Romanshorn ist eine systemrelevante Dienstleisterin in der ambulanten Gesundheitsversorgung und erbringt für die rund 17000 Einwohnerinnen und Einwohner von fünf Politischen Gemeinden definierte Dienstleistungen für Menschen aller Altersstufen.
Unser Team mit 50 Mitarbeitenden ist zukunftsorientiert und fachkompetent und zeichnet sich durch Hilfsbereitschaft und gute Zusammenarbeit aus. Als Ausbildungsbetrieb für Studierende Pflege HF sowie für Fachfrauen und Fachmänner Gesundheit liegt uns die Weiterentwicklung unserer Nonprofit-Organisation am Herzen.
Benefits
Ferien Plus
bis 49 Jahre: 25 Tage / ab 50 Jahre: 27 Tage / ab 60 Jahre: 31 Tage
Bezahlte Pausen
15 Minuten im Zentrum
Flexible Arbeitszeiten
Teilzeitarbeit / variable Dienste / familienfreundliche Dienstplanung
Zulagen / Spesen
Grosszügiges Zulagen- und Spesenreglement / sehr lohnenswerte Abendzulagen am Wochenende / grosszügige Pikett-Entschädigung / sehr attraktive Zulagen für kurzfristiges Einspringen
Vorsorge Plus
Anteile: 3/7 Arbeitnehmer/in und 4/7Spitex
Aus- und Weiterbildung
Übernahme der Kurs- oder Lehrgangskosten und Arbeitszeit
Förderung Mitarbeitende
Individuelle Förderung der Mitarbeitenden
Kinderzulagen Plus
Freiwillige ergänzende Familienzulage nach Anstellungsprozenten bei 100 %: Fr. 225.00 pro Monat
Dienstaltersgeschenke
zusätzliche Ferienwochen ab 10 Dienstjahren
Mutterschaft
16 Wochen anstelle der gesetzlichen 14 Wochen
Parkplätze
Gratis-Parkplatz für Privatauto
ÖV-Anbindung
Sehr gut mit ÖV erreichbar
Gratis Getränke
Mineralwasser und Kaffee
Benefit Gesundheit
Jährlicher Benefit Gesundheit
Rabatt Apothke
10 % Rabatt in TopPharm Apotheke Romanshorn
Prämien
Fr. 500.00 bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden