Projektleiter:in Obsoleszenz-Management

Projektleiter:in Obsoleszenz-Management 80-100%

• Frauenfeld, Schweiz
• 80-100%
• unbefristet

Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 13 000 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie über 70 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika.
Unsere Leidenschaft für Züge geht weit über deren Bau hinaus. Als kompletter Dienstleister und engagierter Partner im Service gewährleisten wir Sicherheit, Verfügbarkeit und Betrieb – für höchste Zufriedenheit bei den Kunden unserer Kunden.
Wir suchen Verstärkung für unser Team, um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten!

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Das bewegst Du

• Termingerechte Abwicklung, Planung und Führung von Obsoleszenz-Projekten
• Erarbeiten von generischen Lösungen für Obsoleszenz-Themen von Komponenten und Systemen zusammen mit Engineering, Verkauf, Einkauf und Lieferanten
• Erstellen von technischen Offerten für interne und externe Kunden
• Planen und Führen von internen Engineering-Aktivitäten
• Planen von Obsoleszenz-Lösungen zusammen mit dem Flottenmanagement der Full-Service Standorte
• Erstellen von qualitativ hochstehenden Engineering-Unterlagen zusammen mit dem Projektteam

Wir suchen einen Projektleiter für die Obsoleszenz-Themen im Bereich Service. Sie übernehmen die Verantwortung für das Entwickeln und Umsetzen von generischen und Flottenspezifischen Lösungen als Ersatz für von Obsoleten Komponenten und Systemen. In dieser Rolle spielen sie eine Schlüsselrolle im erarbeiten und Umsetzen von den Kunden zugeschnittenen Lösungen. Wenn Sie über Erfahrung Produktmanagement, über ein ausgeprägtes technisches Verständnis verfügen, sich für technische Lösungen interessieren und gut auf Kundenbedürfnisse eingehen können, freuen wir uns darauf, Sie in unserem dynamischen Team willkommen zu heissen.

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik oder gleichwertiger Ausbildung
• Erfahrung in der Führung von Projekten und ggf. Programm- oder Portfoliomanagement
• Erfahrung in der Eisenbahn Industrie, idealerweise im Engineering von Vorteil
• Teamplayer mit hohem Mass an Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Weiterbildung wünschenswert
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Strukturierte, zielorientierte, dynamische und loyale Persönlichkeit
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
• Reisebereitschaft (20-30%)