Spezialist/in Change Management mit Schwerpunkt Digitalisierung (80-100%)

Allgemeine Informationen

Wir suchen in Chur eine/n Spezialist/in Change Management mit Schwerpunkt Digitalisierung (80-100%).

• Beratung, Begleitung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen, insbesondere als Brückenbauer/in im Schnittpunkt von Mensch und Technologie
• Begleitung von strategischen Transformations- und Digitalisierungsprojekten aus Sicht Change Management, welche interne Abläufe und Arbeitsweisen verändern und Einfluss auf die Organisation und die Unternehmenskultur haben
• Change Management und Organisationsentwicklung von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Projektmanagement mit unterschiedlichen Stakeholdern und Anforderungen im klassischen und agilen Umfeld

• Fach-/Hochschulabschluss im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Ausbildung
• Weiterbildung im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung oder Coaching
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projekt- und Change Management, Organisationsentwicklung oder Cultural Change
• Affinität und Interesse für Prozesse der Digitalisierung, Automatisierung sowie neue Arbeitsformen
• Analytische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren
• Hohe Sozialkompetenz und Motivation den Wandel aktiv zu gestalten und zu begleiten

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem fortschrittlichen und innovativen HR
• Familiäre Unternehmenskultur
• 2. Klasse Generalabonnement sowie Vergünstigungen auf Freifahrscheine im Ausland
• Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
• Attraktive Sozialnebenleistungen und gesunde Pensionskasse
• Zusätzlicher Kauf von Ferien (bei 100% Pensum möglich)
  
  

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Tanja Fiala Saladin, Leiterin Personal- und Organisationsentwicklung, +41 81 288 65 54