IT Tooling Manager - External Consultant - 2024 COO_IT

Karriere und Ausbildung Vacancies

Offene Stelle :IT Tooling Manager - External Consultant - 2024
Zweigstelle :Geneva
Eintrittsdatum :01.05.2024
Arbeitszeit :100%
Domain :COO_IT

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IT Tooling Manager - External Consultant - 2024

Mission

In order to strengthen IT Tooling, we are looking for an IT Tooling Manager who, under the responsibility of the team lead, will: lead strategic projects, contribute to tools enhancements / maintenance initiatives...

Challenges

Be able to work in a changing environment Strong organizational skills with ability to multi-task and effectively prioritize work

Main responsibilities

Mission

• Within the Release / Environment Management & IT tooling Department, the IT tooling team is in charge of a large set of tools used to improve and support the process of deliveries from features definition to automated deployment going through continuous integration, testing and performance monitoring.
• In order to strengthen this team, we are looking for an IT Tooling Manager who, under the responsibility of the team lead, will:
• lead strategic projects,
• contribute to tools enhancements / maintenance initiatives
• and participate in users support.
• This position requires to work collaboratively with all IT stakeholders, such as developers, testers and infrastructure team members.
• The candidate has a technical background with the capacity to go further in details while he is able to clearly explain the big picture by simplifying the concepts.
• A versatile approach, service mindset and interpersonal skills will be essential to succeed in this position.

Main duties

• Contribution to structure our organization and processes
• Improvements of our set of tools and processes
• Tools maintenance and obsolescence management
• Infrastructure and applications upgrade for all tools on Tooling team responsibility
• Users support and change management

 Specific competencies

• Tools: Ansible, Azure DevOps Server, SonarQube, Git, Jira
• OS : RedHat, Windows

 

Education

• Education: Engineer
• Technical skills: Powershell, ksh, groovy, python, Ansible
• IT Tools: Ansible, Azure DevOps Server, SonarQube, Git, Jira

Experience

• Years of experience: 7-10 : senior
• Experience required: 8-10 years of experience in information systems Demonstrated a good experience in continuous integration Strong organizational skills with ability to multi-task and effectively prioritize work
• Experience in private banking: Optional

Language

• English: Fluent
• French: Fluent

Personal skills

• Swiss resident: Optional

Ability to work under pressure Fluent English and French

Excellent written and verbal communication

Service mindset

Interpersonal skills

Versatility

Zurück zur ListeOnline-Bewerbung

Portal für Online-Bewerbungen – Richtlinien für den Umgang mit personenbezogenen Informationen potenzieller Kandidaten/innen

Das System für Online-Bewerbungen (nachfolgend das «Online-Bewerbungsportal» oder «Portal») der Union Bancaire Privée, UBP SA, (nachfolgend «die UBP») wird von unserem Hauptsitz in Genf aus gemäss schweizerischem Recht, namentlich den Datenschutz betreffend, sowie auf der Grundlage nachfolgender Grundsätze betrieben. Es ermöglicht allen Personen (nachfolgend «die Kandidaten/innen»), Bewerbungen zu den im Online-Bewerbungsportal ausgeschriebenen offenen Stellen sowie Spontanbewerbungen einzureichen. Davon ausgenommen sind Personalvermittlungsunternehmen und Headhunters.

Die UBP garantiert, dass sie über das Online-Bewerbungsportal übermittelte Personendaten wie Vor- und Nachnamen, Anschrift und andere im Zusammenhang mit der Identität oder dem beruflichen Werdegang der Kandidaten/innen stehende Informationen (nachfolgend die «Personendaten») vertraulich behandeln wird. Die Bank wird diese auf einem internen gesicherten Server speichern, zu dem nur die zur Bearbeitung der betreffenden Bewerbung ermächtigten Personen Zugriff haben. Mit der Übermittlung der Personendaten über das Online-Bewerbungsportal akzeptieren die Kandidaten/innen die Risiken der Datenübertragung via Internet, die keinen absoluten Datenschutz garantiert.

Durch die Übermittlung ihrer Personendaten erlauben die Kandidaten/innen, dass diese von der UBP und/oder jeder Zweigstelle der UBP Gruppe (nachfolgend «die UBP Gruppe»), insbesondere von den jeweiligen Human-Resources-Abteilungen im Rahmen der Rekrutierung neuer Mitarbeiter zur Prüfung und Nachverfolgung der Bewerbungen verwendet werden. Liegt für eine offene Stelle der Arbeitsort ausserhalb der Schweiz oder könnte ein Kandidaten/innenprofil eine Zweigstelle der UBP Gruppe im Ausland interessieren, erklären sich die Kandidaten/innen im Voraus damit einverstanden, dass ihre Personendaten der betreffenden Zweigstelle zugestellt werden. Des Weiteren akzeptieren sie, dass das für besagte Zweigstelle im Ausland geltende Recht nicht unbedingt einen dem schweizerischen Recht entsprechenden Daten- oder Arbeitnehmerschutz gewährleistet.

Die UBP verpflichtet sich, ohne Zustimmung der Kandidaten/innen keine vorgenannten Personendaten an Dritte ausserhalb der UBP Gruppe weiterzuleiten, zu veröffentlichen und/oder zu verkaufen, es sei denn, diese Informationsübermittlung erfolge auf Anfrage einer staatlichen, gerichtlichen oder anderen Aufsichtsbehörde und/oder sei von Gesetzes wegen verordnet. Teilen die Kandidaten/innen der UBP den Namen einer Referenzperson mit, müssen sie diese im Voraus davon in Kenntnis setzen und akzeptieren, dass die Vertreter der UBP mit ihr Kontakt aufnehmen.

Falls Kandidaten/innen ihre Bewerbung sowohl über ein Personalvermittlungsunternehmen oder einen Headhunter als auch über das Online-Bewerbungsportal einreichen, wird die UBP einzig die zuerst eintreffende Bewerbung berücksichtigen. Die Kandidaten/innen werden daran erinnert, dass sie laut schweizerischem Recht Zugang zu den sie betreffenden Personendaten haben und dass Ihnen das Recht zusteht, falsch mitgeteilte Informationen zu berichtigen. In diesem Falle werden die Kandidaten/innen gebeten, die UBP über das Online-Bewerbungsportal mit der genauen Angabe des Zwecks ihrer Anfrage zu kontaktieren. Die Bewerbungsunterlagen der Kandidaten/innen werden während der zu ihrer Prüfung erforderlichen Zeit aufbewahrt, die Originale in der Folge an die Kandidaten/innen zurückgeschickt und allfällige Kopien zerstört. Eine Ausnahme bilden die mit dem Einverständnis der Kandidaten/innen aufbewahrten Unterlagen.

Mit der Eingabe von Personendaten in das Online-Bewerbungsportal der UBP

• stimme ich einer Bearbeitung damit gemäss den oben erläuterten Grundsätzen zu, die ich zur Kenntnis genommen habe.
• stimme ich einer Aufbewahrung meiner Bewerbungsunterlagen durch die UBP zu, falls die Bank dies im Hinblick auf künftige Stellen für sinnvoll erachtet.