Fachspezialist/in HR-Controlling und Reporting 50-100%

Aufgaben

• Lead für HR Budget (-prozess) sowie Stellenplan und -katalog
• Aufbereitung von HR Kennzahlen (bspw. Daten für die Lohnrunde) inklusive internen und externen Statistiken und Reports (bspw. BFS, H+, etc.)
• HR Grundlagenarbeit in den Bereichen Reporting, Controlling und Kennzahlen und Abstimmung mit dem Finanzbereich
• Unterstützung des HR-Teams bei der Verbesserung und Automatisierung der HR-Prozesse
• Mitarbeit in HR-Projekten und Übernahme der Leitung kleinerer Projekte

Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Controlling, idealerweise im HR-Controlling
• Betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung von Vorteil
• Sehr gute SAP und Excel-Kenntnisse
• Analytisches und vernetztes Denken und Handeln
• Kommunikationsstark auf verschiedenen Teamebenen
• Erfahrung im Gesundheitswesen und/oder HR ist von Vorteil

pFabio Blasi, Leiter Sourcing & Employer Branding