Requirements Engineers (m/w/d) für Eisenbahnprojekte (80-100%) in Olten

Wir suchen Requirements Engineers (m/w/d) für Eisenbahnprojekte (80-100%)
in Olten

• die unsere komplexen IT-Projekte von der Anforderungsanalyse bis zum Systemeinsatz durchführen und Kunden beraten wollen

• die mit den Kunden und unserer Produktentwicklung unsere Planungs- und Dispositionsmodule für Bahnkunden weiter vorantreiben 

• die den Reiz immer neuer Herausforderungen zu schätzen wissen und mit den Anforderungen ihrer Kunden wachsen wollen 

Als Requirements Engineers für Eisenbahnprojekte (m/w/d) 

• erarbeitest Du im Dialog mit unseren Kunden die Anforderungen von Bahnbetrieben an unsere Planungs- und Dispositionsmodule 

• arbeitest Du eng mit den Projekt- und Produktbereichen an unseren Standorten in Olten, Berlin und Aachen zusammen und bist die Schnittstelle zwischen Kunden und Produktentwicklung 

• steuerst Du die Testarbeiten, Installationen, Konfigurationen und Schulungen unserer Softwareprodukte und packst bei Einführungsprojekten selbst mit an 

• unterstützt Du unser Vertriebsteam bei der Kundengewinnung und Kontaktpflege 

Wir freuen uns auf Kollegen (m/w/d)

• die Verkehrswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen studiert oder einen vergleichbaren Studiengang absolviert haben oder relevante Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld mitbringen 

• mit hohem Anspruch an die Qualität ihrer Arbeit sowie analytischer und strukturierter technischer Denkweise 

• die idealerweise Erfahrungen in der öV-Branche bzw. mit der Einführung oder dem Betrieb und der Weiterentwicklung von Planungs- und Dispositionssystemen sammeln konnten 

• mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen, Französischkenntnisse sind von Vorteil 

• mit einer hohen IT-Affinität und Spass an technischen Systemen 

• die Freude an komplexen Aufgaben haben, deren Lösungen im Strassenbild sichtbar sind 

Dich erwarten bei uns nebst einer familiären Arbeitsatmosphäre

• eine 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office möglich
• 6 Wochen Ferien pro Jahr sowie attraktive, individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Generalabonnement der 2. Klasse für die ganze Schweiz
• hilfsbereite, motivierte Teams mit offenen Türen und flachen Hierarchien
• ein Buddy-System sowie ein Einarbeitungsprogramm für einen guten Einstieg
• aufgestellte Kollegen/innen, die gerne auch mal gemeinsam ein „Töggeli-Turnier“ oder ein Feierabendbier veranstalten. Teamspirit und das gemeinsame Feiern an Teamevents, Sommer-/Winterfesten, bei einem Mittag, Glace oder Apéro sind bei uns eher die Regel als die Ausnahme.

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