Senior HR-Manager/-in 80-100%

Lerch AG Bauunternehmung

Ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen mit Sitz in Winterthur mit ca. 130 Mitarbeitenden

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Senior HR-Manager/-in 80 – 100%

Aufgaben

Dein Auftrag für die Lerch AG Bauunternehmung:

Wir suchen eine engagierte und erfahrene HR-Fachperson, die alle Aspekte des Personalmanagements in unserem Bauunternehmen übernehmen kann. Der/die ideale Kandidat-/in übernimmt sowohl administrative Aufgaben als auch die Betreuung unserer Mitarbeitenden und die Weiterentwicklung der HR-Prozesse wie folgt:

In deiner Funktion als Senior HR Manager/-in bist du, unter der Führung unserer CFO, sehr selbständig und vollumfänglich für den HR-Lifecycle der Lerch AG Bauunternehmung verantwortlich und zuständig. Du unterstützt die Geschäftsbereichsleitungen im Rekrutierungsprozess und entwickelst Strategien für ein erfolgreiches Employer Branding. 

Im Employee Lifecycle wickelst du alle anfallenden Tätigkeiten (Ein- und Austrittsprozesse, Lohnverarbeitung, Jahresendarbeiten, Mutationsprozesse usw.) unter Berücksichtigung der Gesamtarbeitsverträge LMV, Holzbau und Gips eigenständig ab und optimierst laufend bestehende Prozesse, wie z.B. mit möglichen Systemoptimierungen. 

Du agierst in deiner Funktion bei diversen HR-Fragen als Berater-/in und unterstützt bei der Mitarbeiterentwicklung und bei Mitarbeitergesprächen mit deinem Know-How. Mit deiner initiativen Art entwickelst du laufend moderne HR-Praktiken und setzt proaktiv eigene HR-Projekte um.

Voraussetzungen

Um diese Tätigkeit wahrzunehmen, setzen wir folgendes Profil voraus: 

• Abgeschlossene Weiterbildung zur eidg. HR- Fachfrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mind. 5 Jahre Erfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in der Baubranche 
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices
• Starke organisatorische sowie kooperative Fähigkeiten
• Überzeugte Hands-on-Mentalität

Wir bieten

Die Lerch AG Bauunternehmung bietet dir: 

Diese Position ermöglicht dir, die HR-Strategie des Unternehmens aktiv mitzugestalten und einen positiven Einfluss auf die Arbeitsumgebung unserer Mitarbeitenden zu haben. Du hast die Möglichkeit, mit deiner Eigeninitiative an der Weiterentwicklung von Lerch AG mitzuwirken.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stehen dir für Fragen sehr gerne zur Verfügung.

Dossiers von Stellenvermittlern sind nicht erwünscht.

Kontakt

Lerch AG Bauunternehmung
Sarah Rindlisbacher
Leiterin HR
Telefonnummer:  +41 52 234 96 07