Pflegeassistenz SRK oder AGS in unterschiedlichen Pensen

Unser Alterszentrum Zum Wasserturm führt eine Alterssiedlung und ein Pflegeheim mit insgesamt 85 BewohnerInnen. Es versteht sich als Quartiertreffpunkt mit einer öffentlichen Cafeteria sowie als Brücke zwischen den Generationen im Bruderholz. Für unser Pflegeheim suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Sie als

Pflegeassistenz SRK oder AGS in unterschiedlichen Pensen

Pflegeassistenzperson SRK oder AGS

Was erwartet Sie bei uns:

Es erwarten Sie bei uns abwechslungsreiche und interessante Tage, in denen Sie mit Ihrem Fachwissen, Ihrer Empathie, Ihrer Ausdauer und Geduld dazu beitragen, dass unsere Bewohnenden eine professionelle und individuelle Betreuung und Pflege erhalten.

• Sie helfen mit Ihren Ideen und Vorstellungen mit, dass sowohl Sie sich als Einzelperson und wir uns als Betrieb stetig weiterentwickeln.
• Sie helfen mit, dass ein wertschätzendes und gutes Arbeitsklima nicht bloss leere Worte bleiben.
• Sie verfügen über ausreichend Humor und eine wohlwollende Grundhaltung.
   

Unser Haus eignet sich auch für:

• Wiedereinsteigerinnen
• unerschiedliche Anstellungsprozente ab 20% bis 100%
• Teilpensen mit Blockzeiten
• Halbtageseinsätze (am Morgen oder Abend)
• vorwiegend Wochenendeinsätze

Bei einem gemeinsamen Gespräch suchen wir individuelle Lösungen.

Bewerben über sozjobs.ch Beworben

Kontakt

Adresse

Alterszentrum Zum Wasserturm

Giornicostrasse 144

4059 Basel

Schweiz

Internet

http://www.bz-zumwasserturm.ch

Kontaktperson

Frau Priska Schöni

Leiterin Administration & Personal

Telefon Geschäft: 061 361 20 30

Telefon direkt: 061 366 95 85

Bemerkungen

Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Porträt

Alterszentrum Zum Wasserturm

BS · 4059 · Basel · Giornicostrasse 144 Website

Unser Alterszentrum Zum Wasserturm führt eine Alterssiedlung und ein Pflegeheim mit insgesamt 75 BewohnerInnen. Es versteht sich als Quartiertreffpunkt mit einer öffentlichen Cafeteria sowie als Brücke zwischen den Generationen auf dem Bruderholz.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Vereinbarkeit Familie - Beruf wird unterstützt Teilzeitmodelle / Job Sharing

Bezahlte Pausen

Bezahlte Znüni Pause von 20 Minuten inkl. gratis Früchte

Ferien Plus

für alle Mitarbeitenden 5 Wochen Ferien, ab dem 60. Altersjahr 6 Wochen

Aus- und Weiterbildung

Berufsbezogende Weiterbildungen werden von uns begrüsst und unterstützt; finanzielle Beteiligung möglich

ÖV-Anbindung

Busstation Nr. 47 direkt vor dem Haus

Vergünstigung Verpflegung

Mitarbeiterpreise für Verpflegung und Getränke

Gratis Getränke

Wasser, Kaffee und Tee wird kostenlos zur Verfügung gestellt

Gratis Snacks

es stehen täglich frische Früchte bereit

Vorsorge Plus

wir übernehmen 5% Ihrer BVG Prämienbeteiligung (BVG 55% Arbeitgeber / 45% Arbeitnehmer)

Prämien

CHF 100.-- bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden; Bei Festanstellung nach der Probezeit zusätzlich CHF 200.-- / Dienstalters Ferien pro 5 Jahre

Förderung Mitarbeitende

monatliche Qualitästzirkel zu interdisziplinären Themen / regelmässige interne Schulungen

Parkplätze

Parkplätze in der Tiefgarage zu günstigen Konditionen

Gesundheits-Massnahmen

zweijährlicher kostenloser Gesundheitscheck für Mitarbeitende im Nachtdienst

Events für Mitarbeitende

jährlicher Mitarbeiteranlass / jährliche Teamessen

Vergünstigungen

10% Vergünstigung in unserer Partnerapotheke

Mitgestaltung

aktive Einbindung in Veränderungen und Prozesse