Senior Product Owner / Project Manager

Schliessen

Letzte Suchbegriffe

• Privatkunden
• Firmenkunden
• Über uns
• Tools & Rechner
• News & Ratgeber
• Kontakt

• Home
• Termin
• Karriere
• Kontakt
• +41 43 355 44 55
• contact@smzh.ch

• EN
• DE
• Social Media:

• Privatkunden
  • Home
  • Finanzen & Anlagen
  • Vorsorge & Versicherungen
  • Hypotheken & Immobilien
  • Recht & Steuern
  • Angebote
  • Steuererklärung
• Firmenkunden
  • Home
  • Finanzierung
  • Vorsorge
  • Versicherungen
  • Steuern
  • Angebote
• Über uns
  • Über uns
  • Vision und Mission
  • Geschäftspartner
  • Mitgliedschaften
  • smzh Welt
  • Impressionen
  • Unsere GewinnerInnen
  • Kontakt
• Rechner
• News & Ratgeber
  • News
  • Blog
  • Ratgeber
  • Marktdaten

KARRIERETERMINKONTAKT

Kontakt

• TÖDISTRASSE 53, CH-8002 ZÜRICH
• +41 43 355 44 55
• contact@smzh.ch

Wir Suchen

• Home
• Wir Suchen

WIR SUCHEN EINE/N

Senior Product Owner / Project Manager

Zürich

Wer wir sind

Als Senior Product Owner bei smzh sind Sie eine Schlüsselfigur in der Entwicklung und Ausführung unserer strategischen Projekte. Sie arbeiten eng mit unseren Entwicklerteams, Designern und Stakeholdern zusammen, um innovative Lösungen zu schaffen, die echte Probleme lösen und unseren Kunden einen messbaren Mehrwert bieten. Als erfahrener Product Owner verstehen Sie die Bedeutung der Kundenzentrierung und sind versiert darin, Benutzerbedürfnisse in klare, technisch umsetzbare Anforderungen zu übersetzen. Wir legen grossen Wert auf eine proaktive Arbeitsweise und bevorzugen direktes Engagement und Eigeninitiative gegenüber reinem Management. Uns ist wichtig, dass unser Team aktiv an der Umsetzung und Entwicklung unserer Projekte mitarbeitet, anstatt sich ausschliesslich auf die Koordination und Verwaltung zu konzentrieren.

Hauptverantwortlichkeiten

• • o Definition und kontinuierliche Anpassung der Produktvision in Zusammenarbeit mit Stakeholdern und dem Entwicklungsteam.
  • o Durchführung von detaillierten Geschäftsprozessanalysen, Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung von Optimierungsvorschlägen.
  • o Definition, Priorisierung und klare Kommunikation der Produktanforderungen durch die Erstellung detaillierter Tickets im Backlog, um sicherzustellen, dass das Entwicklungsteam klar versteht, was geliefert werden muss, um den Wert für den Kunden zu maximieren.
  • o Erarbeitung von Anforderungsdokumentationen und funktionalen Spezifikationen für neue Systeme oder Systemanpassungen in enger Zusammenarbeit mit IT- und Fachabteilungen.
  • o Entwicklung und Priorisierung von Produkt-Backlogs, um sicherzustellen, dass Teamarbeit den grösstmöglichen Wert liefert.
  • o Planung und Moderation von Scrum-Zeremonien wie Sprint Planning, Daily Standups, Sprint Reviews und Retrospektiven.
  • o Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, um sicherzustellen, dass Produktanforderungen klar verstanden und innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens umgesetzt werden.
  • o Überwachung der Produktleistung und Initiierung von Anpassungen basierend auf Feedback von Benutzern und Analyse von Leistungsdaten.

Qualifikationen

• • o Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Owner oder in einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise in einem agilen Entwicklungsumfeld.o Sehr gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachkenntnisse von Vorteil)
  • o Tiefgreifendes Verständnis von Agile- und Scrum-Prinzipien sowie Erfahrung in der Leitung von Scrum-Zeremonien.
  • o Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Produktanforderungen zu verstehen und zu artikulieren.
  • o Nachweisliche Erfahrung in der erfolgreichen Führung von Produkten von der Konzeption bis zur Markteinführung.
  • o Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, und die Fähigkeit, effektiv mit technischen Teams und Geschäftsstakeholdern zu kommunizieren.
  • o Ein hohes Mass an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
  • o Fliessend in Deutsch und Englisch.

Download

Finden Sie sich in diesem Stellenbeschrieb wieder? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf (inkl. Zeugnisse und Diplome) und Ihr Motivationsschreiben an

jobs@smzh.ch

1. HR Manager:in

1. Recruiter:in

1. Teamleiter:in (Mitglied des Kaders)

1. Teamleiter:in (Mitglied des Kaders)

1. Junior Kundenberater:in (mit Programm für Quereinsteiger:in)

1. Junior Kundenberater:in (mit Programm für Quereinsteiger:in)

1. Senior Backend Software Engineer

1. Salesforce Product Owner

1. Mitarbeiter:in Management Partnership & Events (80 -100%)

1. Senior Kundenberater:in

1. Teamleiter:in (Mitglied des Kaders)

1. Teamleiter:in (Mitglied des Kaders)

1. Junior Kundenberater:in (mit Programm für Quereinsteiger:in)

1. Junior Kundenberater:in (mit Programm für Quereinsteiger:in)

1. Leiter:in Anlagen und Finanzen (80-100%)

1. Finanzplaner:in (80-100%)

1. Teamleiter:in (Mitglied des Kaders)

1. Fachexpert:in Hypotheken & Immobilien (80-100%)

1. Teamleiter:in (Mitglied des Kaders)

1. Teamleiter:in (Mitglied des Kaders)

1. Junior Kundenberater:in (mit Programm für Quereinsteiger:in)

1. Junior Kundenberater:in (mit Programm für Quereinsteiger:in)

Es ist keine passende Stelle für Sie dabei? Wir freuen uns auch jederzeit über Initiativbewerbungen. Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf (inkl. Zeugnisse und Diplome) sowie Ihr Motivationsschreiben an

jobs@smzh.ch

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Folge Uns :

• TÖDISTRASSE 53, CH-8002 ZÜRICH
• contact@smzh.ch
• +41 43 355 44 55
• WhatsApp

Links

• Home
• Über uns
• Privatkunden
• Firmenkunden
• Kontakt
• Impressum
• Datenschutz
• Karriere

Termin vereinbaren

Anmelden

Newsletter

Verpassen Sie keine News mehr

Anmelden

Info

• TÖDISTRASSE 53, CH-8002 ZÜRICH
• contact@smzh.ch
• +41 43 355 44 55
• WhatsApp

Links

• Home
• Über uns
• Privatkunden
• Firmenkunden
• Kontakt
• Impressum
• Datenschutz
• Karriere

Termin vereinbaren

Loading...
Kontakt

Newsletter

Verpassen Sie keine News mehr

Anmelden

© 2024 smzh ag - All rights reserved.