Testingenieur:in

Testingenieur:in 100%

• Olten, Schweiz
• 100%
• unbefristet

Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 13 500 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie über 70 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika.

Stadler Signalling ist das Kompetenzzentrum für Signaltechnik und Digitalisierung der Stadler-Gruppe mit mehreren Standorten in Deutschland, der Schweiz und in Nordamerika. In den Bereichen automatisiertes Fahren (ATO), Zugbeeinflussung (ETCS) moderne Gesamtsysteme (CBTC), Stellwerke und Fahrgastinformationssystemen arbeiten unsere Teams von top-qualifizierten Mitarbeitenden an der Weiterentwicklung unserer Signalling-Lösungen. Wir suchen Verstärkung für unser Team, um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten!

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Das bewegst Du

• Erstellen von Testspezifikationen, Durchführen von Tests und Erstellen von Testberichten für die Stellwerksentwicklung EUROLOCKING und deren Realisierung
• Werkprüfen von neuen und in Betrieb stehenden elektronischen Sicherungsanlagen
• Unterstützung in der Abteilung Kompetenzcenter ESTW und bei der Fehlersuche und Behebung an in Betrieb stehenden Anlagen
• Unterstützung bei Weiterentwicklung und Optimierung

Das bringst Du mit

• Technische Grundausbildung vorzugsweise mit Weiterbildung HF/FH (Informatik, Elektrotechnik, Verkehrsbetriebe oder verwandte Bereiche)
• Wenn möglich Erfahrung in einem der Bereiche Testing, QA, Verifizierung und/oder Validierung
• Python Kenntnisse
• Zuverlässige, prozessorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Von Vorteil Erfahrung in Bahnsicherungsanlagen (Lokführer, Fahrdienstleiter, SA-Monteur)
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse, von Vorteil auch Französisch

Weitere Informationen

• Start ab sofort oder nach Vereinbarung
• Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit Flexibilität für mobiles Arbeiten
• Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden (MS Teams und vor Ort, mit HR + Linie)
• Bewerbungen über Vermittlungsbüro werden nicht berücksichtigt
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit attraktiven Fringe Benefits

Hast du fachspezifische Fragen?

Stephan Würsch, Leiter Kompetenzcenter ESTW Entwicklung/Testing, gibt dir gerne Auskunft:

T: +41 62 287 70 33