Leiterin (all genders) Unternehmensberatung | 80% oder mehr

Dein Job in Kürze

• Du übernimmst die Leitung der Vertriebsunterstützung in der Deutschschweiz und setzt die Unternehmensstrategie bei unseren Vertriebspartnern um.
• Du analysierst und optimierst kontinuierlich die Prozesse der Unternehmensrisiko - und Unternehmensvorsorgeberater.
• Du förderst eine Kultur der Offenheit und des unternehmerischen Handelns.

Was dich erwartet In deiner Rolle als Leiter:in der Unternehmensberatung übernimmst du eine Schlüsselposition in der Vertriebsunterstützung. Du bist zuständig für die strategische Ausrichtung und die operative Führung deines Bereichs. Als Führungsperson bist du für die Gesamtleitung der Unternehmensberater verantwortlich. Eine proaktive, agile, hands-on Arbeitsweise ist bei uns Standard, denn Baloise ist im Wandel – mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Innovation und Vernetzung.
Deine Aufgaben:

• Du stellst eine effiziente Organisation der Vertriebsunterstützung sicher: Du unterstützt mit deinem Knowhow den Aussendienst und Generalagentur-Broker in der Deutschschweiz.
• Du monitorst unsere Positionierung im Markt und analysierst Performance Indikatoren.
• Du wirkst mit bei der Weiterentwicklung der Service Standards sowie bei der Entwicklung von massgeschneiderten Lösungen im Zusammenspiel mit Underwriting, Vertrieb und Schaden.
• Du bist beteiligt bei Entwicklung, Entscheid, Planung und Realisierung der Marktleistungen der Branchen.
• Du bist auch operativ tätig und berätst unsere Finanzpartner:innen sowie regionalen Broker mit deinem Fachwissen und ums Thema Schaden- oder Personenversicherung für Unternehmen.
• Du erstellst Offerten und Verträge für Neu- und Bestandskunden, bist verantwortlich für das korrekte Underwriting und trägst damit zum Erreichen des geplanten Wachstums und Ertrages bei.

Dein Team Die Abteilung besteht aus drei Teams mit insgesamt 23 langjährigen und erfahrenen Unternehmensrisiko- und –Vorsorgeberater:innen. Diese haben ihre Arbeitsorte dezentral verteilt über die gesamte Deutschschweiz. Von dort betreuen sie zwei bis drei Generalagenturen sowie die dazugehörenden regionalen Broker als Fachexperten im 2nd-Level für die Schaden- und Personenversicherung für Unternehmen. Hohe Fachexpertise, unternehmerisches Denken sowie Dienstleistungsorientierung zeichnen die Mitarbeitenden aus. Was wir erwarten Du hast ein überzeugendes und diplomatisches Auftreten. Du handelst im Sinne von Baloise und denkst dabei in Lösungen. Du bringst konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Mass an Eigeninitiative mit. Ebenso wichtig: Du kommunizierst klar und zielgerichtet, kannst Komplexes systematisch angehen und auflösen. Deine Qualifikationen:

• betriebswirtschaftliche Ausbildung und Versicherungsdiplom
• mehrjährige Erfahrung in der Versicherungsbranche, insbesondere im Underwriting Unternehmenskundengeschäft
• Führungs- und Projekterfahrung
• vertiefte Vertriebs-Kenntnisse sowie des Broker Marktes
• sehr gutes Deutsch, gutes Französisch und Englisch in Wort und Schrift

Wir als Baloise

Wir sind mehr als eine traditionelle Versicherung und Bank: Neben unserem klassischen Finanzgeschäft suchen wir nach Innovation und wertstiftender Vernetzung mit Partnerschaften und Startups. Das digitale Zeitalter sehen wir als Chance: So soll unser Angebot der Zukunft noch nachhaltiger, innovativer und kundenorientierter werden. Gestaltest du es mit uns?
Bei uns bekommst du den Freiraum, deine Ideen zu verfolgen. Bring dich ein! Hinterfrage uns! Entwickle dich und uns weiter! Unsere Lern- und Fehler-Kultur sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe machen’s möglich. Denn nur gemeinsam kommen wir weiter.
Auf einen BlickNachhaltigkeitKarriereblog Schweiz Unsere Kultur und unser Miteinander machen uns besonders. Aber es ist klar, dass dich auch unsere Benefits interessieren. Von A wie Aktien für Mitarbeitende bis Z wie Zumba-Kurse in unserem Sportclub: Entdecke, was zu dir passt!Mehr über unsere Benefits

Mobilität

Mit uns kommst du einfach weiter – dank unseren vielseitigen Benefits in Sachen Mobilität. Da wären zum Bespiel:

• Flotten- und Mietrabatt auf ausgewählte Fahrzeugmarken
• Attraktive Rabatte bei Mobility-Startups, an denen wir beteiligt sind (z. B. GoMore)
• Vergünstigtes Jobticket im Tarifverbund Nordwestschweiz

Wellbeing

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: 

• Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Vergünstige Massagen
• Baloise Sportclub
• Personalrestaurant
• Vergünstigung in unserem Hotel Spitzhorn in Saanen

Vorteile aus der Finanzwelt

Mitarbeitenden-Vergünstigungen auf die eigenen Produkte: 

• Bis zu 25% Rabatt auf unsere Versicherungsprodukte 
• Spezialangebote bei unseren Bankdienstleistungen 
• Exzellente Pensionskasse mit attraktiven Vorsorgeleistungen im Bereich der 2. Säule
• 50%-Vergünstigung auf Mitarbeiteraktien
• Inhouse-Beratung

Flexible Arbeitsmodelle

Bei uns kannst du den Freitag auf den Montag legen, von der Berghütte aus am Meeting teilnehmen oder einfach mal früher Schluss machen – dank unserer flexiblen Arbeitsmodellen. So bieten wir dir:

• Gleitzeit
• Flex Office
• Homeoffice und Remote Work tageweise möglich
• Unbezahlter Urlaub
• Job-Sharing
• Mutterschaftsurlaub, der über gesetzliche Mindestanforderungen hinausgeht
• Altersteilzeit 

Rabatte und Gutscheine

Sparfüchse aufgepasst! Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Rabatte und Gutscheine, zum Beispiel:

• Stark vergünstigtes Handy-Abo
• Rabatte auf Reka-Checks
• Discounts bei den Services unserer Startups, an denen wir beteiligt sind (z. B. Batmaid, Bubble Box, MOVU oder Offerten.ch)

Events

Unsere Kultur lebt vom Miteinander – auch abseits vom Büroalltag. Wir vernetzen uns in «Blind Coffees», beim Bier mit unserem CEO oder am Thementisch beim Mittagessen. Und unser jährliches Ski-Weekend ist längst Kult!

Lern- und Fehlerkultur

Du erwischst uns in einer Zeit des Wandels. Und klar, wo Neues geschaffen wird, geht auch mal was schief – und das ist okay so. Denn so lernen wir, entwickeln uns weiter. Welch hohen Stellenwert stetiges Lernen bei uns hat, siehst du auch an unseren zahlreichen Initiativen dazu:

• Bis zu 10% deiner Arbeitszeit fürs Lernen.
• Schnuppertage in anderen Teams («Shadow for a Day»)
• Kostenloser Zugang zu LinkedIn-Learning