HR-Projektmitarbeiter:in 80-100%

80-100%, Dintikon oder Bern und Homeoffice

Das kannst du bewirken

• In dieser Rolle übernimmst du die Leitung eines Arbeitspakets. Du analysierst relevante Daten, bereitest sie auf, evaluierst sie und leitest daraus Massnahmen zur Optimierung der Workforcemanagement-Prozesse ab.
• Du trägst die Verantwortung für das Prozessmanagement, entwickelst Lösungsvarianten und gibst Empfehlungen zur Optimierung von Arbeitsabläufen.
• In enger Zusammenarbeit mit dem Beschaffungsteam erstellst du Anforderungen für das Pflichtenheft und unterstützt bei der Erstellung von Request for Proposal (RFP).
• Du konzipierst Soll-Prozesse und definierst Business-Anforderungen. Ausserdem führst du Fach-Tests durch, um die Qualität und Effektivität der implementierten Lösungen sicherzustellen.
• Du führst Schulungen für die betroffenen Führungskräfte durch, begleitest den Rollout des Projekts auf weitere Kadergruppen, einschliesslich der französischsprachigen, und sicherst die notwendigen Schnittstellen zu anderen Projekten und beteiligten Kadergruppen.

Das bringst du mit

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich wie beispielsweise die Weiterbildung als als HR-Fachperson mit entsprechender Erfahrung.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie in der Administration mit.
• Du hast Erfahrung in der Projektarbeit nach Hermes oder agilen Methoden gesammelt.
• Deine Kommunikationsstärke in Deutsch, Französisch und Englisch, sowie Grundkenntnisse in Italienisch von Vorteil, ermöglichen es dir, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
• Deine Durchsetzungskraft, strategisches Denken und Lösungsorientierung zeichnen dich aus und machen dich zu einer wertvollen Ergänzung für unser Team.

Das bieten wir dir

• 6 Wochen Ferien
• Elternzeit
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
• Personalgutscheine

Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem "goldenen Nachhaltigkeitsstandard".

Marie-Louise Baumann-Scherrer
HR Geschäftspartnerin Güterlogistik

Bereit, die Zukunft des HR-Managements aktiv mitzugestalten? In dieser spannenden Funktion bist du der Motor hinter innovativen Workforcemanagement-Lösungen.