Dipl. Pflegefachperson FH / HF / Teamleitung Mitglied Leitungsgremium Kerndienste / (80 - 100%)

Arbeiten am Puls

abwechslungsreich – selbständig – sinnvoll

Die Spitex Region Romanshorn ist eine systemrelevante Dienstleisterin in der ambulanten Gesundheitsversorgung und erbringt für 17’000 Einwohnerinnen und Einwohner fünf Politischer Gemeinden definierte Pflegeleistungen für Menschen aller Altersstufen.

Als mittelgrosse Organisation mit 50 Mitarbeitenden und kurzen, direkten Wegen sind wir gut überschaubar. Als Ausbildungsbetrieb für Studierende Pflegefachpersonen HF sowie für Fachfrauen und Fachmänner Gesundheit liegt uns die Weiterentwicklung unserer Nonprofit-Organisation am Herzen.

Ihr Führungsverständnis beruht auf dem Konzept Leadership, Mitverantwortung und Teilhabe. Als

Dipl. Pflegefachperson FH / HF / Teamleitung Mitglied Leitungsgremium Kerndienste / (80 – 100%)

organisieren, planen, beraten, koordinieren, führen und fördern Sie die Mitarbeitenden Ihres Teams. Sie übernehmen alternierend die Tagesverantwortung. Die enge Zusammenarbeit und der regelmässige Austausch ermöglichen eine qualitativhochstehendePflege. Sie setzen Prioritäten, sind aufgeschlossen, lieben die Abwechslung und leisten gerne Ihren Beitrag an ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima.

Als Fallführende werden Sie sorgfältig in das Fachgebiet Spitex eingeführt und betreuen und beraten danach selbständig unsere Klientinnen und Klienten. Zu Ihren Aufgaben gehören die Durchführung von Bedarfsabklärungen, das Erstellen der Pflegeplanungen, die Steuerung des gesamten Pflegeprozesses und die aktive Mitarbeit in der Pflege. Dabei stehen Sie regelmässig in Kontakt mit dem Umfeld unserer Klientinnen und Klienten, den Hausärztinnen und Hausärzten sowie anderen Diensten.

Sie bringen mit:

• Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Spitex
• Führungserfahrung Stufe Teamleitung oder Bereitschaft, eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Flexibilität, Belastbarkeit
• Selbständiges, unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Eigeninitiative, Kreativität und Freude an der Verantwortung
• Versierten Umgang mit elektronischen Hilfsmitteln
• Führerausweis Kat. B (Auto wird zur Verfügung gestellt)

Wir bieten:

• Vielseitiges, anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
• Individuelle Weiterbildungs- sowie interessante Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Attraktive Entschädigungen für Extra-Einsätze und ergänzende familienfreundliche Zulagen
• persönliche elektronische Hilfsmittel bei der täglichen Arbeit
• Schöne Aufenthalts- und Ruheräume mit Küche und Bad
• Gute Erreichbarkeit mit ÖV
• Spitex-Fahrzeuge (Autos und E-Bikes)

Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung an:
heidi.ruckstuhl@spitex-romanshorn.ch / Geschäftsführerin

Bewerben über spitexjobs.ch Beworben

Porträt

Spitex Region Romanshorn

TG · 8590 · Romanshorn · Konsumhof 2 Website

Die Spitex Region Romanshorn ist eine systemrelevante Dienstleisterin in der ambulanten Gesundheitsversorgung und erbringt für die rund 17000 Einwohnerinnen und Einwohner von fünf Politischen Gemeinden definierte Dienstleistungen für Menschen aller Altersstufen.

Unser Team mit 50 Mitarbeitenden ist zukunftsorientiert und fachkompetent und zeichnet sich durch Hilfsbereitschaft und gute Zusammenarbeit aus. Als Ausbildungsbetrieb für Studierende Pflege HF sowie für Fachfrauen und Fachmänner Gesundheit liegt uns die Weiterentwicklung unserer Nonprofit-Organisation am Herzen.

Benefits

Ferien Plus

bis 49 Jahre: 25 Tage / ab 50 Jahre: 27 Tage / ab 60 Jahre: 31 Tage

Bezahlte Pausen

15 Minuten im Zentrum

Flexible Arbeitszeiten

Teilzeitarbeit / variable Dienste / familienfreundliche Dienstplanung

Zulagen / Spesen

Grosszügiges Zulagen- und Spesenreglement / sehr lohnenswerte Abendzulagen am Wochenende / grosszügige Pikett-Entschädigung / sehr attraktive Zulagen für kurzfristiges Einspringen

Vorsorge Plus

Anteile: 3/7 Arbeitnehmer/in und 4/7Spitex

Aus- und Weiterbildung

Übernahme der Kurs- oder Lehrgangskosten und Arbeitszeit

Förderung Mitarbeitende

Individuelle Förderung der Mitarbeitenden

Kinderzulagen Plus

Freiwillige ergänzende Familienzulage nach Anstellungsprozenten bei 100 %: Fr. 225.00 pro Monat

Dienstaltersgeschenke

zusätzliche Ferienwochen ab 10 Dienstjahren

Mutterschaft

16 Wochen anstelle der gesetzlichen 14 Wochen

Parkplätze

Gratis-Parkplatz für Privatauto

ÖV-Anbindung

Sehr gut mit ÖV erreichbar

Gratis Getränke

Mineralwasser und Kaffee

Benefit Gesundheit

Jährlicher Benefit Gesundheit

Rabatt Apothke

10 % Rabatt in TopPharm Apotheke Romanshorn

Prämien

Fr. 500.00 bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden