SAP HCM Payroll Modulberater:in 60-100%

60-100%, Bern und Homeoffice

Das kannst du bewirken

• Als SAP HR Modulberaterin oder -berater Payroll trägst du die Mitverantwortung für die Lohnverarbeitung der Schweizerischen Post. 
• Als Mitglied vom Payrollteam führst du zuverlässig und termingerecht die technischen Lohnläufe aus. Dies beinhaltet u.a. die Daten Aufbereitung, Abrechnung, FICO und Versendung der Entgeltbelege. 
• Du bist zuständig für die technische Weiterentwicklung bzw. Optimierung bestehender Prozesse in deinen Themengebieten (zB. Lohnausweis, Lohnarten, Familienzulagen etc.).
• Du unterstützt das Team in diversen Themen im Modul Payroll und leistet 3rd LevelSupport für den laufenden Betrieb im SAP HCM Payroll.
• Mit deinem Know-how und deiner Erfahrung erarbeitest du für unsere internen Partner zugeschnittene Lösungen und setzt diese eigenständig um. 

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Gebiet Payroll/Sozialversicherungen bilden die Basis deiner beruflichen Erfahrung.  
• Kenntnisse als Payroll Spezialistin resp. Spezialist im SAP HCM und im Bereich der Sozialversicherungen konntest du schon während mehreren Jahren selbstständig erfolgreich anwenden.  
• Du bist präzise, qualitätsbewusst, zuverlässig und bringst eine gesunde Eigenmotivation mit. 
• Du bist lösungsorientiert sowie belastbar und behältst auch in hektischen Situationen einen klaren Kopf. 
• Mit deinem vernetzten Denken und deiner offenen Art baust du eine Brücke zwischen der Informatik und dem Fachbereich Personal. Stilsichere Deutschkenntnisse runden dein Profil ab. Jede weitere Sprache von Vorteil. 

Das bieten wir dir

• 6 Wochen Ferien
• Elternzeit
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Halbtax oder Beteiligung an GA

Der Funktionsbereich Informatik/Technologie prägt als Digitalisierungsmotor die gesamte Post und ist ein wichtiger Erfolgspartner: Über die Kernaufgaben der IT hinaus befähigen wir das Unternehmen zur digitalen Transformation. Wir setzen neueste Technologien ein und treiben als agile, bi-modale und "embedded" IT Innovationen vorwärts. Wir entwickeln neue, sichere Geschäftsmodelle und gewährleisten für die Post eine moderne, performante ICT-Infrastruktur. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem "goldenen Nachhaltigkeitsstandard".

Gerardina Bello 
People & Transformation Lead 

Dein Herz schlägt für die Lohnverarbeitung in einem Konzern?