Standortleitung (w/m) 80-100% / Sozialpädagoge / Sozialpädagogin

Die Stiftung Kronbühl fördert, begleitet und betreut Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit schwerer körperlicher und geistiger Beeinträchtigung. Mit unseren vielfältigen, auf die individuellen Bedürfnisse unserer Klientinnen und Klienten bezogenen Angeboten und der hohen Qualität unserer Dienstleistungen gehören wir zu den führenden Institutionen in der Ostschweiz. Dies macht uns zu einem bekannten, attraktiven Arbeitgeber im Bildungs-, Gesundheits- und Sozialbereich.

Die erwachsenen Frauen und Männer leben in Wohngruppen von jeweils fünf Personen. Sie erhalten eine individuelle Begleitung und Unterstützung zur möglichst selbständigen Gestaltung des Alltags. Dazu gehört ein vielfältiges Beschäftigungsangebot, arbeiten im Atelier und verschiedene Therapieangebote.

Wir suchen für unseren Standort in Schwarzenbach bei Wil ab August 2024 oder nach Vereinbarung eine 

Standortleitung (w/m)
(Pensum 80 - 100%)

Aufgaben

• Führung von zwei Gruppen in personellen, fachlichen, organisatorischen und finanziellen Belangen 
• Verantwortung für die ressourcenorientierte Förderung, Begleitung und Pflege, sowie die Alltagsgestaltung und Beschäftigung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretern und anderen Fachpersonen 
• Mitverantwortung für die Organisation des Unterhalts der baulichen Infrastruktur
• Mitarbeit in der Betreuung
• Umsetzung von Leitbild und Konzepten der Stiftung Kronbühl im Alltag
• Umsetzung des Qualitätsmanagements und Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung

Profil

• Ausbildung Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (HF / FH) 
• Zusatzausbildung sowie Erfahrung im Bereich Führung 
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
• Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Überdurchschnittliche organisatorische und planerische Fähigkeiten

Wir bieten

• Vielseitiges Aufgabengebiet in einem wertorientierten, interdisziplinären Umfeld
• Aktive Mitgestaltung in einem motivierten und zielorientierten Team 
• Wertschätzende, vertrauensvolle Unternehmenskultur
• Sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene, engagierte Fachpersonen
• Fachspezifisches Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen Weiterentwicklung 
• Vergünstigung OSTWIND Firmenabo mit kostenlosem Upgrade auf alle Zonen
• Grosszügige Ferienregelung
• Anstellung nach branchenüblichen Richtlinien mit verschiedenen Zusatzleistungen