HR Berater/in (50-60%)

Allgemeine Informationen

Wir suchen in Chur eine/n HR Berater/in (50-60%).

Gespräche finden aufgrund Ferienabwesenheit erst Ende Mai statt.

• Personalgewinnung von Mitarbeitenden
• Personaladministration entlang des Employee Life Cycles
• Beratung von Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Belangen sowie teilweise von Führungskräften
• Mitarbeit im Bereich Grundbildung

• Weiterbildung im Personalbereich, z.B. Personalfachfrau/-mann
• Erfahrung in einer ähnlichen Funktion zwingend erforderlich
• Erfahrung im Bereich Grundbildung / Berufsbildung von grossem Vorteil
• Leidenschaft für die Personalgewinnung
• Digitales Mindset und Affinität für neue Tools
• Vernetztes Denken sowie Motivation Dinge weiterzuentwickeln

• Das tollste HR Team weit und breit
• Digitale und teilweise bereits automatisierte Prozesse, die die Personaladministration auf ein Minimum reduzieren
• Familiäre Unternehmenskultur
• Desksharing und flexible Arbeitsmodelle

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Roland Kenel, Leiter HR Business Partner, +41 81 288 63 42