Fachfrau/-mann Gesundheit und Fachfrau/-mann Betreuung für unseren Springerpool

Was du bei uns leistest, macht Sinn!

Die Heime Uster sind kein anonymer Grossbetrieb. Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden. Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du-Kultur.

Heime Uster

Heime

20%-100%

Jetzt bewerbenZur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige und motivierte Persönlichkeit als

Fachfrau/-mann Gesundheit und Fachfrau/-mann Betreuung für unseren Springerpool 20-100%

Deine Hauptaufgaben

• Unterstützung der Pflege der verschiedenen Abteilungen der Heime Uster

Das bringst Du mit

• Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Pflege und Betreuung
• Mindestens Pflegehelfer Kurs des Schweizerischen Roten Kreuzes (SRK) oder Anerkennung vom ausländischen Diplom durch das SRK
• Freude an Pflege und Betreuung von betagten Menschen
• Anerkannte Ausbildung im Bereich Pflege
• Flexibilität dort eingesetzt zu werden, wo es dich braucht

Wir bieten Dir

• Einsätze im Stundenlohn in verschiedenen motivierten Teams
• Eine gelebte Du-Kultur in einem familiären Haus
• Attraktive Anstellungsbedingungen

Deine Vorteile

Weiterbildung

Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen

- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen

Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage

- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag

Sozialleistungen

Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.

Besoldung

24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Inklusion

Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.
Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.

Deine Ansprechperson

Wir freuen uns, wenn du mit uns Kontakt aufnimmst. Für zusätzliche Informationen steht dir Almina Trajkovik unter Telefon 044 905 83 31, gerne zur Verfügung.

Das sind wir

Heime Uster OrganisationsleitbildInteressiert?

Dann gib uns die Möglichkeit, dich persönlich, auf Augenhöhe von einer Anstellung in den Heimen Uster zu überzeugen. Bewirb dich bitte über das Online-Bewerbungstool, vorerst ohne Motivationsschreiben.

In einem ersten Schritt benötigen wir deinen Lebenslauf, dein Diplom oder Anerkennung in der Pflege sowie dein letztes Arbeitszeugnis.

Falls du deine Bewerbung nicht online übermitteln möchtest, melde dich bitte bei der genannten Ansprechperson.
 
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von Personalvermittlern besetzen.