Leitung Kernkraftwerk Leibstadt (w/m/d)

Leitung Kernkraftwerk Leibstadt (w/m/d)

Leibstadt

Deine Aufgaben

• Führung des Management Teams des Kernkraftwerks
• Gesamtverantwortung über das Kernkraftwerk gemäss den Vorgaben der Eigner und Anforderungen der Behörden (nukleare Sicherheit)
• Gewährleistung der Gesundheit der Mitarbeitenden sowie des sicheren, zuverlässigen und wirtschaftlichen Betriebes der Anlage
• Vertretung des Kraftwerkes nach aussen in Absprache mit der Geschäftsleitung
• Ausrichtung und Weiterentwicklung der Belegschaft auf die Kraftwerksziele und die Strategie der Division Nuclear der Axpo
• Strategische und proaktive Gestaltung sowie Umsetzung von nuklearspezifischen Modernisierungsinitiativen in Einklang mit den Regelwerken, der Business-Strategie, einschliesslich Change Management und Organisationsentwicklung (Lean Management, Digitalisierung und Innovation)
• Oberste Verantwortung für sämtliche Projekte insbesondere jene für die Laufzeitverlängerung der Anlage unter Miteinbezug sicherheitstechnischer, wirtschaftlicher und betrieblicher Aspekte
• Enger Kontakt mit den Behörden und Stakeholdern aus dem nuklearspezifischen Bereich und Leitung/Einsitz in diversen Gremien der schweizerischen Nuklearindustrie

Dein Profil

• Hochschulabschluss (Master oder Bachelor) in Ingenieurwissenschaften, Mathematik oder Naturwissenschaften mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung
• Umfassende und ausgeprägte Führungserfahrung über mehrere Ebenen in relevanter Grössenordnung
• Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz
• Versiertes Know-how aus dem Betrieb, Neubau oder der Inbetriebnahme von Grosskraftwerken idealerweise aus dem kerntechnischen Bereich
• Leistungsausweis im Change-Management und in der Realisierung von modernen Führungsstrukturen
• Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Problemlösungskompetenz
• Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache (mündlich/schriftlich)

Deine Benefits

Deine Erholung nehmen wir Ernst. Nutze für deine Work-Life-Balance mindestens 22 Ferientage und bis zu 12 bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr und Brückentage. Zusätzliche Ferientage erhältst du als Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle fünf Jahre.

Wir bieten Fairness. Neben einem marktgerechten Lohn (inkl. 13. Monatslohn erhalten alle Mitarbeiten eine leistungsorientierte Komponente.

Wir zahlen dir bis 730 Tage das volle Gehalt. Zudem verfügen wir über kollektive Krankenkassenverträge. Die Unfallprämie wird durch uns übernommen.

Überdurchschnittlich und grosszügig. Wir übernehmen rund 60 Prozent deiner Vorsorge-Prämie

Wir bringen dich weiter. Neben einem breiten internen Weiterbildungsangebot unterstützen wir dich finanziell und/ oder zeitlich bei deiner Weiterbildung.

Wir unterstützen dich finanziell bei der Kinderbetreuung. Profitiere von zusätzlichen Benefits wie gratis Parkplätzen (inkl. Ladestationen für Elektrofahrzeuge), Wegentschädigung oder vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in unserem Personalrestaurant.

Neue Mitglieder sind herzlich willkommen an diversen Vereinsaktivitäten teilzunehmen. Sport- und Naturliebende schätzen unsere Lage am schönen Rheinufer.

Dein Kontakt

Nadine Bühler
Senior Talent Acquisition Specialist
+41 56 200 35 45 Informationen zum Bewerbungsablauf

Prüfung der Bewerbungsunterlagen

Wir arbeiten mit einem professionellen Bewerber-Management-System und bearbeiten nur Online-Bewerbungen. Nach Eingang deiner vollständigen Unterlagen mit Motivationsschreiben erhältst du eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu deinem Profil, in dem du deine Bewerbung verwalten kannst. In der Zwischenzeit prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig. Wenn deine Motivation, Qualifikation und Berufserfahrung auf das Stellenprofil passen, bist du schon einen Schritt weiter.

Persönliches Kennenlernen

Nun freuen wir uns auf ein erstes persönliches Treffen. Du erhältst die Gelegenheit, das KKL näher kennenzulernen und dich ausführlich über die Stelle zu informieren. Das Gespräch wird unsererseits vom direkten Vorgesetzten und mit Unterstützung eines HR Spezialisten geführt.

Bewerbungstipps

Eine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch. Denke an all die Erfahrungen, die du bereits gemacht hast: An persönliche Herausforderungen, an spezielle berufliche Erlebnisse und erzähle uns davon. Das Interview soll ein Dialog sein. Nehme aber auch die Chance wahr, soviel wie möglich zu erfahren und stelle deine Fragen: Was möchtest du wissen? Was ist dir wichtig? Notiere dir vor dem Gespräch deine Fragen, die sich dir bei der Recherche über unser Unternehmen und der Auseinandersetzung mit dem Stelleninserat ergeben haben. Sei offen, natürlich und authentisch – wir sind es auch! So können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zu einander passen.

Job-Abo

Wir benötigen immer wieder qualifizierte Mitarbeitende. Auch wenn du auf die ausgeschriebene Stelle eine Absage erhalten hast, möchten wir mit dir in Kontakt bleiben. Deshalb bieten wir die die Möglichkeit, bei uns ein Job-Abo zu lösen . Damit bist du stets über neue Vakanzen im KKL informiert.

Über uns

Wir sind das produktionsstärkste und modernste Kernkraftwerk der Schweiz. Der Erfolg unserer Unternehmung basiert auf den Leistungen unserer Mitarbeitenden, welche professionell und sicherheitsbewusst handeln sowie grossen Wert auf Teamarbeit legen.

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Einblicke ins KKL

Arbeitsort