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Fachverantwortliche/r ICT Betrieb 100% oder im Jobsharing
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Publiziert am: 03.05.2024
Die Stadt Illnau-Effretikon - zwischen Winterthur und Zürich gelegen - bietet mit ihren ländlichen und urbanen Gebieten, ihren Weilern, Zentren und dem historischen Dorf Kyburg, attraktive Bedingungen für die rund 17’800 Einwohnerinnen und Einwohner. Für die Bereitstellung und den Unterhalt der Informations- und Kommunikationstechnik der Stadtverwaltung mit rund 300 Mitarbeitenden suchen wir per 12. August 2024 oder nach Vereinbarung eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit alsFachverantwortliche/r ICT Betrieb 100% oder im JobsharingIhre Aufgaben in dieser Funktion sind...
www.ilef.ch
facebook.com/stadtilef Stadthaus
Märtplatz 29
Postfach 8307
Effretikon
- Gewährleistung einer reibungslosen Betriebsstabilität und effizienter Zusammenarbeit mit unserem Outsourcing-Partner
- Entgegennahme und Bearbeitung von 1st-Level-Support-Anfragen über ein Ticketsystem sowie Kommunikation bei Störungen
- Fachliche Beratung und Begleitung der Abteilungen in allen relevanten Themen
- Konzeption, Planung und Durchführung von Anwenderschulungen
- Verantwortung für die Beschaffung, Installation und Konfiguration von Hardware
- Administration von Dokumenten, Gebrauchsanleitungen, Checklisten, Störungsstatistiken und Inventaren
- Unterstützung der Bereichsleitung und Projektmitarbeit bei Change-Projekten oder Projekten mit dem Outsourcing-Partner
- eine Berufsausbildung als ICT Fachfrau/Fachmann, Informatiker/in oder eine gleichwertige Ausbildung abgeschlossen haben.
- gute Kenntnisse in M365 besitzen und über Berufserfahrung in der operativen Informatikarbeit verfügen.
- über technischen Sachverstand in den Bereichen Systemarchitektur, Prozessabläufe, Datenbanken und Cloud Diensten verfügen.
- Freude an neuen Themen haben, die Dienstleistung in den Mittelpunkt des Denkens und Handelns stellen sowie ziel- und ergebnisorientiert agieren.
- einem Umfeld, das Orientierung gibt, selbständiges, agiles Arbeiten verlangt, kurze Entscheidungswege bietet und Entwicklung ermöglicht.
- einem partnerschaftlichen Arbeitsklima basierend auf Offenheit, Wertschätzung und gegenseitigem Respekt.
- einem zentralen Arbeitsort, flexiblen Arbeitszeitmodellen, mindestens 5 Wochen Ferien, Anstellungskonditionen, die sich sehen lassen können und weiteren Benefits, wie beispielsweise ZVV-BonusPass und Gratis-eintritt im Sportzentrum.
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Postfach 8307
Effretikon