Quantitative Risk Modeller (all genders) | 80% oder mehr

Dein Job in Kürze

• Du bist in allen Schritten der Entwicklung quantitativer Modelle dabei: von der Idee über die Konzeption und Datenaufbereitung bis hin zur Implementierung und Präsentation der Ergebnisse.
• Du hilfst uns, die vielfältigen regulatorischen und internen Anforderungen im Umfeld von SST und Solvency II zu bedienen.
• Du kommst mit Baloise in ein Unternehmen, das flache Hierarchien und Eigenverantwortung lebt: Verfolge deine Ideen und Projekte und gestalte gemeinsam mit anderen unsere Zukunft!

Was dich erwartet Als Quantitative Risk Modeller wirst du täglich bestrebt sein, die Risiko- und Steuerungsmodelle sowie die dafür notwendigen Prozesse von Baloise neu zu erfinden oder bestehende zu verbessern.
Deine Hauptaufgaben werden im Bereich ökonomischer Szenarien für verschiedene Frameworks sowie in der Anwendung und Weiterentwicklung der dafür benötigten Modelle, Applikationen und Prozesse liegen.
Deine weiteren Aufgaben:

• Du bist bereichs- und länderübergreifend tätig und bearbeitest sehr unterschiedliche Problemstellungen.
• Du stimmst die Ergebnisse anspruchsvoller Konzernprojekte im engen Kontakt mit deinen Kolleg:innen ab und präsentierst sie dem Top-Management.
• Du hilfst uns, die vielfältigen regulatorischen und internen Anforderungen im Umfeld von SST und Solvency II zu bedienen.
• Du kümmerst dich dabei um die Analyse von Daten, die Entwicklung und den Unterhalt der quantitativen Modelle.

Dabei schrecken wir auch vor Themen wie Artificial Intelligence oder Machine Learning nicht zurück! Dein Team Wir sind ein junges, dynamisches 6-köpfiges Team und unterstützen uns gegenseitig in einem herausfordernden Arbeitsumfeld. Wir versuchen stetig unsere Prozesse und Arbeitsabläufe zu optimieren und freuen uns darauf, wenn du uns mit deiner Persönlichkeit und Expertise ergänzt. Was wir erwarten Projektbezogenes Agieren und lösungsorientiertes Denken! Wir suchen eine Persönlichkeit, welche Freude daran hat Herausforderungen anzugehen und den Willen hat Bestehendes zu optimieren und auch zu hinterfragen. 
Wir suchen deine konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten, deine schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Du weisst, wann wir den Fokus auf Details legen müssen, und wo es eher ums Abstrahieren bzw. um das Wesentliche und Pragmatische geht. Wir wünschen uns, dass du ein Gespür für Menschen und Situationen mitbringst und gern mit anderen kommunizierst. Du hast viele verschiedene Kontakte - in unterschiedlichen Bereichen und Ländern. Bitte sprich ihre Sprache und hol sie ins Boot!
Was du als Quantitativer Risk Modeller ausserdem brauchst:

• sehr guter Universitätsabschluss, z.B. (Finanz-/Wirtschafts-)Mathematik oder Physik, vorzugsweise mit Schwerpunkt Risikomanagement oder Stochastik
• Know-How im Bereich der Statistik, Wahrscheinlichkeitstheorie und stochastischer Modellierung
• Kenntnisse in Finanzmathematik und Derivaten
• erste Programmiererfahrung, idealerweise in C++, R oder Python
• sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Wir als Baloise

Wir sind mehr als eine traditionelle Versicherung und Bank: Neben unserem klassischen Finanzgeschäft suchen wir nach Innovation und wertstiftender Vernetzung mit Partnerschaften und Startups. Das digitale Zeitalter sehen wir als Chance: So soll unser Angebot der Zukunft noch nachhaltiger, innovativer und kundenorientierter werden. Gestaltest du es mit uns?
Bei uns bekommst du den Freiraum, deine Ideen zu verfolgen. Bring dich ein! Hinterfrage uns! Entwickle dich und uns weiter! Unsere Lern- und Fehler-Kultur sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe machen’s möglich. Denn nur gemeinsam kommen wir weiter.
Auf einen BlickNachhaltigkeitKarriereblog Schweiz Unsere Kultur und unser Miteinander machen uns besonders. Aber es ist klar, dass dich auch unsere Benefits interessieren. Von A wie Aktien für Mitarbeitende bis Z wie Zumba-Kurse in unserem Sportclub: Entdecke, was zu dir passt!Mehr über unsere Benefits

Mobilität

Mit uns kommst du einfach weiter – dank unseren vielseitigen Benefits in Sachen Mobilität. Da wären zum Bespiel:

• Flotten- und Mietrabatt auf ausgewählte Fahrzeugmarken
• Attraktive Rabatte bei Mobility-Startups, an denen wir beteiligt sind (z. B. GoMore)
• Vergünstigtes Jobticket im Tarifverbund Nordwestschweiz

Wellbeing

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: 

• Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Vergünstige Massagen
• Baloise Sportclub
• Personalrestaurant
• Vergünstigung in unserem Hotel Spitzhorn in Saanen

Vorteile aus der Finanzwelt

Mitarbeitenden-Vergünstigungen auf die eigenen Produkte: 

• Bis zu 25% Rabatt auf unsere Versicherungsprodukte 
• Spezialangebote bei unseren Bankdienstleistungen 
• Exzellente Pensionskasse mit attraktiven Vorsorgeleistungen im Bereich der 2. Säule
• 50%-Vergünstigung auf Mitarbeiteraktien
• Inhouse-Beratung

Flexible Arbeitsmodelle

Bei uns kannst du den Freitag auf den Montag legen, von der Berghütte aus am Meeting teilnehmen oder einfach mal früher Schluss machen – dank unserer flexiblen Arbeitsmodellen. So bieten wir dir:

• Gleitzeit
• Flex Office
• Homeoffice und Remote Work tageweise möglich
• Unbezahlter Urlaub
• Job-Sharing
• Mutterschaftsurlaub, der über gesetzliche Mindestanforderungen hinausgeht
• Altersteilzeit 

Rabatte und Gutscheine

Sparfüchse aufgepasst! Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Rabatte und Gutscheine, zum Beispiel:

• Stark vergünstigtes Handy-Abo
• Rabatte auf Reka-Checks
• Discounts bei den Services unserer Startups, an denen wir beteiligt sind (z. B. Batmaid, Bubble Box, MOVU oder Offerten.ch)

Events

Unsere Kultur lebt vom Miteinander – auch abseits vom Büroalltag. Wir vernetzen uns in «Blind Coffees», beim Bier mit unserem CEO oder am Thementisch beim Mittagessen. Und unser jährliches Ski-Weekend ist längst Kult!

Lern- und Fehlerkultur

Du erwischst uns in einer Zeit des Wandels. Und klar, wo Neues geschaffen wird, geht auch mal was schief – und das ist okay so. Denn so lernen wir, entwickeln uns weiter. Welch hohen Stellenwert stetiges Lernen bei uns hat, siehst du auch an unseren zahlreichen Initiativen dazu:

• Bis zu 10% deiner Arbeitszeit fürs Lernen.
• Schnuppertage in anderen Teams («Shadow for a Day»)
• Kostenloser Zugang zu LinkedIn-Learning