Marktforscherin (all genders) | 80% oder mehr

Dein Job in Kürze

• Freue dich auf eine spannende Aufgabe mit Schwerpunkt quantitativer Marktforschung und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zu verschiedenen Forschungsfragen.
• Es wartet auf dich unser motiviertes Marktforschungs- und Analytics-Team welches Teil des Marketings ist.
• Deine Analysen und Insights sind eine wichtige Grundlage für Massnahmen im Unternehmen.
• Gestalte mit motivierten Kolleg:innen teamübergreifend die Zukunft von Baloise mit.

Was dich erwartet Wenn du zu uns kommst, findest du unser Marketing in frischem Look vor. Wir haben uns neu organisiert, verschiedene Bereiche zusammengeführt und auf eigenständigeres Arbeiten in Chaptern und agilen Teams umgestellt. Wir wollen dir Verantwortung übergeben und wünschen uns, dass du sowohl unsere Transformation sowie den kulturellen Wandel mitgestaltest.Deine fachlichen Aufgaben liegen bei uns im Chapter Data Analytics & Market Insights und sind im Wesentlichen:

• Du identifizierst Möglichkeiten zur gezielten Steigerung der Bekanntheit von Baloise sowohl bei bestehenden als auch bei potentiellen Kund:innen.
• Du verantwortest die konzeptionelle Weiterentwicklung des Themenfeldes «Marktforschung» inklusive Evaluation von Tools, Methoden und Anbietern.
• Du arbeitest gerne mit Daten, kannst selbstständig Datenanalysen durchführen und statistische Methoden anwenden.
• Du befähigst andere Mitarbeitende, selbständig Marktforschungsmethoden anzuwenden.

Dein Team Wir sind ein Chapter aus motivierten Marktforschungs- und Datenspezialist:innen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Persönlichkeiten. Was uns verbindet, ist unsere Freude, Baloise mit analytischen Erkenntnissen voranzubringen.Wir wollen Interaktionen mit Baloise wertvoll gestalten und gleichzeitig einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung von Baloise zu einer datengetriebenen Unternehmung leisten. Wir nehmen uns regelmässig Zeit fürs Team, denn der Austausch miteinander ist wichtig. Was wir erwarten Dass du Lust auf Change hast und dass du weisst, dass das kein Selbstläufer ist. Wir lernen gemeinsam im Miteinander voneinander und das verlangt von uns allen Geduld. Einige wollen sofort loslegen, andere haben ihre Mühe mit dem Wandel. Sei du die Verbindung zwischen den zwei Welten, bring dich mit deinen Ideen und deinem agilen Mindset ein.Neugier und Entdeckergeist sind uns wichtig: Hab Lust, dich weiterzuentwickeln und konstruktiv mit uns zu diskutieren. Change bringt Konflikte und diese Reibung ist gewollt – für die beste Lösung im Sinne unserer Kundinnen und Kunden.
Deine Qualifikationen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/ETH/FH) mit technischem oder analytischem Hintergrund oder äquivalente Berufserfahrung oder Weiterbildung
• mehrere Jahre Erfahrung in der quantitativen Marktforschung als Projektleiter:in
• fundiertes Verständnis von statistischen Methoden und deren Anwendung in der Marktforschung
• Fähigkeit, komplexe Daten verständlich zu präsentieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Kenntnisse von gängigen Analysemethoden und -Software (SQL, R, Python)
• sehr gutes Deutsch. Französisch, Italienisch und Englisch sind ein Plus

Wir als Baloise

Wir sind mehr als eine traditionelle Versicherung und Bank: Neben unserem klassischen Finanzgeschäft suchen wir nach Innovation und wertstiftender Vernetzung mit Partnerschaften und Startups. Das digitale Zeitalter sehen wir als Chance: So soll unser Angebot der Zukunft noch nachhaltiger, innovativer und kundenorientierter werden. Gestaltest du es mit uns?
Bei uns bekommst du den Freiraum, deine Ideen zu verfolgen. Bring dich ein! Hinterfrage uns! Entwickle dich und uns weiter! Unsere Lern- und Fehler-Kultur sowie eine Kommunikation auf Augenhöhe machen’s möglich. Denn nur gemeinsam kommen wir weiter.
Auf einen BlickNachhaltigkeitKarriereblog Schweiz Unsere Kultur und unser Miteinander machen uns besonders. Aber es ist klar, dass dich auch unsere Benefits interessieren. Von A wie Aktien für Mitarbeitende bis Z wie Zumba-Kurse in unserem Sportclub: Entdecke, was zu dir passt!Mehr über unsere Benefits

Mobilität

Mit uns kommst du einfach weiter – dank unseren vielseitigen Benefits in Sachen Mobilität. Da wären zum Bespiel:

• Flotten- und Mietrabatt auf ausgewählte Fahrzeugmarken
• Attraktive Rabatte bei Mobility-Startups, an denen wir beteiligt sind (z. B. GoMore)
• Vergünstigtes Jobticket im Tarifverbund Nordwestschweiz

Wellbeing

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: 

• Ergonomische Beratung am Arbeitsplatz
• Vergünstige Massagen
• Baloise Sportclub
• Personalrestaurant
• Vergünstigung in unserem Hotel Spitzhorn in Saanen

Vorteile aus der Finanzwelt

Mitarbeitenden-Vergünstigungen auf die eigenen Produkte: 

• Bis zu 25% Rabatt auf unsere Versicherungsprodukte 
• Spezialangebote bei unseren Bankdienstleistungen 
• Exzellente Pensionskasse mit attraktiven Vorsorgeleistungen im Bereich der 2. Säule
• 50%-Vergünstigung auf Mitarbeiteraktien
• Inhouse-Beratung

Flexible Arbeitsmodelle

Bei uns kannst du den Freitag auf den Montag legen, von der Berghütte aus am Meeting teilnehmen oder einfach mal früher Schluss machen – dank unserer flexiblen Arbeitsmodellen. So bieten wir dir:

• Gleitzeit
• Flex Office
• Homeoffice und Remote Work tageweise möglich
• Unbezahlter Urlaub
• Job-Sharing
• Mutterschaftsurlaub, der über gesetzliche Mindestanforderungen hinausgeht
• Altersteilzeit 

Rabatte und Gutscheine

Sparfüchse aufgepasst! Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Rabatte und Gutscheine, zum Beispiel:

• Stark vergünstigtes Handy-Abo
• Rabatte auf Reka-Checks
• Discounts bei den Services unserer Startups, an denen wir beteiligt sind (z. B. Batmaid, Bubble Box, MOVU oder Offerten.ch)

Events

Unsere Kultur lebt vom Miteinander – auch abseits vom Büroalltag. Wir vernetzen uns in «Blind Coffees», beim Bier mit unserem CEO oder am Thementisch beim Mittagessen. Und unser jährliches Ski-Weekend ist längst Kult!

Lern- und Fehlerkultur

Du erwischst uns in einer Zeit des Wandels. Und klar, wo Neues geschaffen wird, geht auch mal was schief – und das ist okay so. Denn so lernen wir, entwickeln uns weiter. Welch hohen Stellenwert stetiges Lernen bei uns hat, siehst du auch an unseren zahlreichen Initiativen dazu:

• Bis zu 10% deiner Arbeitszeit fürs Lernen.
• Schnuppertage in anderen Teams («Shadow for a Day»)
• Kostenloser Zugang zu LinkedIn-Learning