Dipl. Pflegefachperson FH mit Fachverantwortung Chirurgie Vollzeit Unbefristet

See-Spital – Arbeitgeber*in mit Zukunft. Unser Regionalspital mit Blick auf den Zürichsee ist für seine qualitative medizinische Versorgung und den familiären Zusammenhalt bekannt. Für die Chirurgie suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine

Dipl. Pflegefachperson FH mit Fachverantwortung Chirurgie
70-100%

Ihr Aufgabengebiet:

• Mitgestaltung und Verantwortung: Sie sind mitverantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Konzepten, Richtlinien und fachlichen Neuerungen in der Chirurgie.
• Enge Zusammenarbeit: In fachlichen und entwicklungsorientierten Fragestellungen arbeiten Sie eng mit der Teamleitung sowie der Pflegeexpertin zusammen und bringen Ihre Expertise aktiv ein.
• Förderung von Team und Pflegenden: Sie unterstützen und fördern Pflegende in komplexen und anspruchsvollen Pflegesituationen und helfen, diese bestmöglich zu bewältigen.
• Wachstumsorientierung: Sie identifizieren praxisrelevante Fragestellungen und entwickeln mit uns zukunftsweisende Themen zur kontinuierlichen Verbesserung der Abteilung.
• Mitarbeit in Fachgruppen: In fachübergreifenden Arbeitsgruppen tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung der Pflegequalität bei.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Fachweiterbildung in Bachelor of Science Pflege oder eine vergleichbare Weiterbildung.
• Gute Kenntnisse in Evidence Based Nursing, um die Qualität unserer Pflege kontinuierlich auf wissenschaftlich fundierte Weise zu steigern.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Akutspital, idealerweise im chirurgischen Bereich.
• Ein starkes Interesse an Pflegequalitätsthemen und der Bereitschaft, diese proaktiv zu gestalten.
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Weiterentwicklung der Abteilung positiv zu beeinflussen.
• Gute EDV- und Medienkenntnisse sowie stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.

Was wir Ihnen bieten:

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
• Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr, sowie kostengünstige Personalparkplätze.
• Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive.
• Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeiterrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat.

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Ihre Ansprechpersonen

Zur Bewerbung

Vivienne Ghodrati
HR Rekrutierungsspezialistin und Personalmarketing
Tel. 044 728 11 58

Zur Stelle

Joline Bamert
Abteilungsleiterin Chirurgie ad interim
Tel. 044 728 14 41

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Benefits

Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

Rabatte und Konditionen

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25 % uvm.)
• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Weitreichende Versicherungen

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Work-Life-Balance

• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement

Sonstige Leistungen

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Personalkommission
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

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Standort

Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)

Asylstrasse 19
8810 Horgen

044 728 11 11

044 728 11 15

Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch retourniert.