Sicherheitswärter / Sicherheitschef (m/w/d), 80% - 100%

21.07.2026

Sicherheitswärter / Sicherheitschef (m/w/d), 80% - 100%

Arbeitsort

Samstagern

Arbeitsbeginn

Nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

Das kannst Du bewirken:

Zusammen mit unserem dynamischen Team vom Gleisbau bist du mit deiner emphatischen und humorvollen Art mitverantwortlich, dass die Weichen für unsere Unternehmung immer in die richtige Richtung gestellt werden.

• Verantwortlich für die Sicherheit der Mitarbeitenden und die Überwachung der Maschinen und Geräte auf den Baustellen und neben den Gleisen
• Gewährleisten der Sicherheit bei den Zugsdurchfahrten
• Umsetzung des Sicherheitsdispositivs und Durchführung der notwendigen Massnahmen
• Kommunikation per Funk oder Telefon mit den zuständigen Stellen
• Schalten und Erden von Fahrleitungen

Motivation

Das bieten wir Dir: 

• Spannende Projekte und vielseitige Arbeit in einem eingespielten und dynamischen Team
• Modernes Arbeitsumfeld
• Entwicklungsmöglichkeiten (Unterstützung an Aus- und Weiterbildungen)
• Attraktive Anstellungsbedingungen, Sozialleistungen und vieles mehr innerhalb einer expandierenden Unternehmensgruppe

Ihr Profil

Deine Kompetenzen sind:

• Abgeschlossene Ausbildung, von Vorteil im Baubereich
• Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung als Sicherheitswärter und Sicherheitschef
• Bereitschaft zu Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Freude am Arbeiten im Freien und zu Reisetätigkeiten in der gesamten Schweiz
• Gute körperliche Verfassung sowie ein hohes Mass an Flexibilität und Leistungsbereitschaft
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Mindestalter 25 Jahre
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil (F/I)
• Führerschein Kat. B

Sprachen

Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil.

Kontakt

Hast du noch Fragen? Unser HR-Team ist für dich da. Für Deinen Spurwechsel verantwortlich:

Carlo Vanoli AG, Jasmine Felger, Vorder Bruggeten 1, 8833 Samstagern, erreichbar unter +41 44 787 81 00 oder per Mail an: [email protected].

Dossiers von Bewerbern oder Personalvermittlern welche nicht vollständig sind und nicht unseren Anforderungen entsprechen, werden weder berücksichtigt noch beantwortet.