Spartenleiter (w / m) - 100% für Brandmeldeanlagen & Gaslöschanlagen

Spartenleiter (w / m) – 100% für Brandmeldeanlagen & Gaslöschanlagen

per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

Verkauf und Kundenbetreuung:

• Akquisition von Neukunden sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Beratung und Verkauf von Brandmelde- und Gaslöschsystemen

Abteilungsleitung:

• Operative und strategische Führung der Abteilung inklusive Mitarbeiterführung, Budgetverantwortung und Zielerreichung
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Weiterentwicklung der Abteilung

Projektmanagement:

• Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Umsetzung von Projekten; von der Planung bis zur Inbetriebnahme
• Koordination zwischen internen Teams, Kunden und Partnern

Geschäftsleitung:

• Als Leiter / in der Abteilung Brandmelde- und Gaslöschanlagen werden Sie Mitglied der Geschäftsleitung von Minimax und tragen aktiv zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens bei

Anforderungen

Ausbildung:

• Abgeschlossene technische Ausbildung idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Erforderliche Zertifikate und Fachwissen:

• Zertifikat als Fachperson Brandmeldeanlagen VKF
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Gaslöschsysteme und ihrer Anwendungen

Berufserfahrung:

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Brandschutz sowie im Verkauf von Lösungen im Bereich des technischen Brandschutzes

Persönliche Stärken:

• Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte Arbeitsweise und Verhandlungsgeschick

Wir bieten

Faire Vergütung:

• Leistungsgerechte und marktgerechte Vergütung mit zusätzlichen Bonusmöglichkeiten

Sozialleistungen:

• Überdurchschnittliche Sozialleistungen, wie z. B. eine grosszügige Pensionskassenregelung

Arbeitszeitmodelle:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen

Weiterbildungsmöglichkeiten:

• Interne und externe Schulungen, um Ihre Fach- und Führungskompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln

Moderne Infrastruktur:

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester technischer Ausstattung

Kultur und Arbeitsklima:

• Ein kollegiales, unterstützendes Team und eine Unternehmenskultur, die auf Offenheit und Respekt basiert

Sicherheit und Perspektive:

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten und erfolgreichen Unternehmen mit klaren Entwicklungsperspektiven

Bei Interesse freuen wir uns auf

• Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen suchen und die
  genannten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre
  vollständigen Unterlagen per Mail an: hr@minimax.ch

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Spartenleiter (w / m) – 100% für Brandmeldeanlagen & Gaslöschanlagen

per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

Verkauf und Kundenbetreuung:

• Akquisition von Neukunden sowie Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Beratung und Verkauf von Brandmelde- und Gaslöschsystemen

Abteilungsleitung:

• Operative und strategische Führung der Abteilung inklusive Mitarbeiterführung, Budgetverantwortung und Zielerreichung
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Weiterentwicklung der Abteilung

Projektmanagement:

• Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Umsetzung von Projekten; von der Planung bis zur Inbetriebnahme
• Koordination zwischen internen Teams, Kunden und Partnern

Geschäftsleitung:

• Als Leiter / in der Abteilung Brandmelde- und Gaslöschanlagen werden Sie Mitglied der Geschäftsleitung von Minimax und tragen aktiv zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens bei

Anforderungen

Ausbildung:

• Abgeschlossene technische Ausbildung idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Erforderliche Zertifikate und Fachwissen:

• Zertifikat als Fachperson Brandmeldeanlagen VKF
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Gaslöschsysteme und ihrer Anwendungen

Berufserfahrung:

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Brandschutz sowie im Verkauf von Lösungen im Bereich des technischen Brandschutzes

Persönliche Stärken:

• Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte Arbeitsweise und Verhandlungsgeschick

Wir bieten

Faire Vergütung:

• Leistungsgerechte und marktgerechte Vergütung mit zusätzlichen Bonusmöglichkeiten

Sozialleistungen:

• Überdurchschnittliche Sozialleistungen, wie z. B. eine grosszügige Pensionskassenregelung

Arbeitszeitmodelle:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen

Weiterbildungsmöglichkeiten:

• Interne und externe Schulungen, um Ihre Fach- und Führungskompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln

Moderne Infrastruktur:

• Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester technischer Ausstattung

Kultur und Arbeitsklima:

• Ein kollegiales, unterstützendes Team und eine Unternehmenskultur, die auf Offenheit und Respekt basiert

Sicherheit und Perspektive:

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten und erfolgreichen Unternehmen mit klaren Entwicklungsperspektiven

Bei Interesse freuen wir uns auf

• Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen suchen und die
  genannten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre
  vollständigen Unterlagen per Mail an: hr@minimax.ch

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