Transactional Risk Broker

Transactional Risk Broker

Kessler ist das führende Schweizer Unternehmen für ganzheitliche Risiko-, Versicherungs- und Vorsorgeberatung. Gegründet 1915, beschäftigt Kessler heute 370 Mitarbeitende am Sitz in Zürich und an den Standorten Basel, Bern, Genf, Lausanne, Luzern, Neuenburg, Sion, St.Gallen und Vaduz.

Zur Ergänzung des gut eingespielten Teams in der Private Equity und M&A Practice suchen wir eine proaktive, lösungsorientierte und offene Persönlichkeit als Transactional Risk Broker.

Das erwartet Sie

• Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei M&A-Transaktionen und dem Transfer der Haftungsrisiken aus dem Unternehmenskaufvertrag
• Beratung von Kunden bei der Auswahl, Strukturierung und Platzierung von M&A-Risiko-Versicherungs-Lösungen (insbesondere Warranty & Indemnity Insurance)
• Vermittlung und Verhandlung von M&A-Risiko-Versicherungs-Policen im internationalen Umfeld mit Fokus auf M&A-Transaktionen in der Schweiz
• Zusammenarbeit mit beratenden Rechtsanwälten, Investmentbanken und weiteren M&A-Beratern unserer Kunden
• Zusammenarbeit mit unserem Marsh-Netzwerk

Das bringen Sie mit

• Fundierte Ausbildung in Rechtswissenschaft (Anwaltspatent von Vorteil) oder in der Finanzbranche (Investment Banking)
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Zusammenhang mit M&A-Transaktionen (bei einer Anwaltskanzlei, einem M&A-Beratungsunternehmen oder einer Investmentbank)
• Deutsch oder Englisch als Muttersprache, bzw. verhandlungssicher in beiden Sprachen (weitere Sprachen sind von Vorteil)
• Selbständige, verantwortungsbewusste und neugierige Persönlichkeit mit einem professionellen, selbstbewussten Auftritt
• Effiziente, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken

Das bieten wir

• Familienunternehmen mit langfristiger Ausrichtung
• Ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe, geprägt von Respekt, Hilfsbereitschaft und Teamgeist
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr
• Unterstützung bei Weiterbildungen sowohl zeitlich wie auch finanziell
• Homeoffice-Möglichkeiten je nach Pensum bis zu 2 Tage/Woche
• Vielfältige Firmenevents vom Skitag bis zum Sommerfest

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Weitere Fragen beantwortet Ihnen Frau Sandra Müller, Leiterin Personal, Tel. +41 44 387 87 41