Teamleiter Invalidenversicherung (m/w/d) (80%-100%)

Teamleiter Invalidenversicherung (m/w/d)

(Stellenpensum 80% - 100%)

Die Invalidenversicherung, bestehend aus 20 Personen, wird von einem Bereichsleiter und zwei Teamleitern geleitet. Ein Teamleiter wird sich in naher Zukunft in den Ruhestand begeben. Wir suchen daher einen neuen Teamleiter mit mehrjähriger Führungserfahrung. Gemeinsam mit Ihrem Team von 6 Personen stellen Sie sicher, dass die verschiedenen Anträge auf Leistungen der Invalidenversicherung korrekt beurteilt und verfügt werden. Ihr Verantwortungsbereich bearbeitet eine Vielzahl von Aufgaben der Invalidenversicherung, darunter fallen die Hilfsmittel, medizinische Massnahmen, Hilflosenentschädigung, Betreuungs- und Pflegegeld, die Rechnungskontrolle, berufliche Massnahmen im Rahmen der Eingliederung und IV-Renten. Eine der grossen Herausforderung liegt in der Digitalisierung der Arbeitsabläufe in der Invalidenversicherung. Zudem sind Sie die zentrale Ansprechperson und Koordinator/in für interne Rückfragen sowie für Anliegen externer Stakeholder in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Neben Ihren Hauptaufgaben gehört auch die Stellvertretung des zweiten Teamleiters zu Ihren Aufgaben. 

Sie bringen mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Abgeschlossene Weiterbildung im betriebswirtschaftlichen oder sozialen Bereich (HF/FH/Uni)
• Idealerweise Weiterbildung oder Berufserfahrung im Bereich Sozialversicherungen mit Bereitschaft zur Weiterbildung
• Lösungsorientierte, integrative Führungspersönlichkeit
• Verständnis für rechtliche Gegebenheiten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit Überzeugungskraft
• Innovative Persönlichkeit mit einer vernetzen Denkhaltung
• IT-Affinität und Freude an der Mitarbeit bei Projekten

Wir bieten Ihnen

• Ein vielseitiges, sinnstiftendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Flexible Arbeitsmodelle
• Gut ausgestattete, ergonomische, moderne Arbeitsplätze
• Grosszügige finanzielle Beteiligungen an Weiterbildungen
• Regelmässige Firmenevents
• Sehr gutes Betriebsklima
• Zeitgemässe Anstellungskonditionen

Der Stellenantritt erfolgt nach Vereinbarung.

Falls Sie sich angesprochen fühlen, lassen Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum 30.01.2026 zukommen.