Chefärztin / Chefarzt HNO (w/m/d) 80% - 100%

Chefärztin / Chefarzt HNO (w/m/d)

Jetzt bewerben Bewerbungnach Vereinbarung (auch als Jobsharing zu max 120%)80 % - 100 %HNO | Kantonsspital Olten Wir bieten eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und einer modernen medizinischen Infrastruktur, die otorhinolaryngologische Diagnose- und Behandlungsverfahren der erweiterten Grundversorgung umfasst .

Attraktive Anstellungsbedingungen und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem tollen und innovativen Team erwarten Sie.

Freuen Sie sich auf eine dynamische, interdisziplinäre Arbeitsumgebung und eine offene, respektvolle Unternehmenskultur, die fachlich und menschlich bereichernd ist. Aufgaben

• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der HNO Klinik sowie Gewährleistung einer modernen, patientenzentrierten Entwicklung
• Sicherstellung der Patientenversorgung von hoher Qualität, die sich an den neuesten wissenschaftlichen Standards orientiert
• Wirtschaftliche, medizinische und strategische Entwicklung der Klinik, dabei arbeiten Sie eng mit der Spitalleitung sowie anderen wichtigen Stakeholdern zusammen
• Interdisziplinäre Kooperation mit Fachabteilungen, niedergelassenen HNO Arztinnen und Ärzte sowie zuweisenden Arztinnen und Ärzten
• Aktive Weiterentwicklung der Diagnostik und Therapie, Integration innovativer Behandlungsmethoden und Einsatz moderner Technologien
• Ausbildung sowie Supervision von Assistenz- und Oberärzten und des medizinischen Fachpersonals sowie langfristige Förderung des Nachwuchses
• Mitwirkung an strategischen Projekten der Spitalleitung und der soH

Profil

• Eidgenössisches medizinisches Staatsexamen (bei ausländischem Diplom mit MEBEKO-Anerkennung)
• Facharzttitel FMH Oto-Rhino-Laryngology und Zusatztitel der Hals- und Gesichtschirurgie (oder vergleichbarer Titel)
• Breites operatives Spektrum
• eine Promotion (Dr. med.) ist Voraussetzung
• Leitende Ärztin / Leitender Arzt oder Oberarzt mit mehrjähriger Erfahrung an einer Universitätsklinik oder vergleichbaren Institution mit Zentrumsfunktion
• Hohe Führungs- und Sozialkompetenzen zum Ausbau einer Kooperation mit den niedergelassenen HNO Arztinnen und Ärzten
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der soH und mit den Zuweisenden
• Begeisterung für Entwicklung eines persönlichen Schwerpunktes zur Ergänzung des bestehenden Angebotes (zBsp: Schlafbezogene Atemstörungen/Rhonchopathie, Pädiatrische HNO, Sialendoskopie)