Benefits

Benefits der Chrüzmatt

Die Chrüzmatt hält für seine Mitarbeitenden einige Vorteile bereit, um die Bedeutung der Mitarbeitenden
zu untermalen und die Arbeitgebermarke zu stärken.

Erholung:

• 25 Tage Ferien für alle, ab 60. Altersjahr 30 Tage Ferien

• Erholungszulage
  Je nach Pensum bis zu 3.5 Tage zusätzliche Ferientage je Jahr.

• 13 bezahlte Feiertage anstelle der gesetzlichen 10 bezahlten Feiertage

• Gewährung von unbezahltem Urlaub
  Anträge werden, sofern es der Betrieb zulässt, wann immer möglich geneh-
  migt.

• Dienstaltersgeschenke
  Die Mitarbeitende erhalten nach 10, 25 und 35 Dienstjahren 1/2 Monatslohn,
  nach 20, 30 und 40 Dienstjahren je einen Monatslohn als Dienstaltersge-
  schenk. Das Dienstaltersgeschenk kann auch in Form von Ferien bezogen wer-
  den. Die Lehr-/Ausbildungszeit wird zu einem Drittel angerechnet.

Finanzielle Vor-

teile: 100% Lohnfortzahlung bei Unfall/Krankheit
Gestaffelt je nach Anstellungsdauer 100%, danach generell 90% anstatt 80%

• Mutterschaftsurlaub 16 Wochen
  Plus 2 Wochen zusätzlicher Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung

• Pensionskasse

Koordinationsabzug wird bei Teilzeitmitarbeitenden gemäss Pensum ange-

passt (nicht der volle Koordinationsabzug, dadurch höhere Versicherungs-
leistung)

• Nacht- und Wochenendzuschläge

• Vermittlungsprovision für Mitarbeitende bei Neuanstellung

Chrüzmatt l Cornelistrasse 3 l 6285 Hitzkirch
Tel 041 919 95 11 l info@chruezmatt-hitzkirch.ch l www.chruezmatt-hitzkirch.ch

Zukunft

• Weiterbildung
  Die Chrüzmatt beteiligt sich an den Weiterbildungskosten bis zu 100% und
  stellt Lernunterstützung zur Verfügung.

• Kader-Entwicklungsprogramm

Gesundheit:

• Jährliches BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement)-Programm
  Die Chrüzmatt organisiert für ihre Mitarbeitenden kostenlose Anlässe zu ge-
  sundheitlichen Themen wie Resilienz-Workshops, SUP-Kurse, Walking-Grup-
  pen, etc. Auch nimmt die Chrüzmatt an Veranstaltungen wie SlowUp, Bike to
  work, etc. teil, welche neben der Gesundheit jedes Mitarbeitenden auch den
  Teamgeist fördern.

• Kollektivrabatt bei Krankenversicherung
  Die Krankentaggeldversicherung der Chrüzmatt bietet den Mitarbeitenden
  einen grosszügigen Kollektivrabatt für die Krankenversicherung an.
  Über den Branchenverband Curaviva erhalten Mitarbeitende weitere attraktive
  Vorteile über den ARTISET Versicherungsdienst.

• Vergünstigung Trainingscenter
  Mitarbeitende profitieren von 10% auf Abonnemente (Mindestlaufzeit 1 Jahr)
  in einem 24-Stunden-Trainingscenter. Zusätzlich übernimmt die Chrüzmatt
  CHF 200 an den Abo-Kosten.

Teambildung

• Personalanlässe
  Jedes Jahr finden diverse Personalanlässe wie, Personalabend, Grillfeste,
  Lehrlingsausflug etc. statt.

• Teamanlässe
  Zusätzlich offeriert die Chrüzmatt allen Teams jährlich einen freien Anlass.

Chrüzmatt l Cornelistrasse 3 l 6285 Hitzkirch
Tel 041 919 95 11 l info@chruezmatt-hitzkirch.ch l www.chruezmatt-hitzkirch.ch

Pausen:

• Ruheräume
  Den Mitarbeitenden stehen eigens eingerichtete Ruheräume zur Verfügung.

• Znüni während Pause
  Die Chrüzmatt offeriert ihren Mitarbeitenden täglich ein Znüni mit Kaffee,
  Tee, Kaltgetränken, Obst, Brot, usw. Die Mitarbeitenden des Nachtdienstes
  erhalten gratis eine Hauptmahlzeit und Getränke je Einsatznacht.

• Vergünstigung Verpflegung
  Die Mitarbeitenden essen und trinken zu vergünstigten Preisen, sei es Mit-
  tag- und Abendessen oder Snacks. Im Angebot sind diverse Menüs (Vegeta-
  risch, Fleischmenu, Wochenhit) und ein Salat-Buffet.

Kommunikation:

• Offener Austausch
  Viermal im Jahr tauscht sich die Geschäftsleitung im Rahmen von Infoanläs-
  sen zu den Aktualitäten der Chrüzmatt mit den Mitarbeitenden aus. Dazwi-
  schen bleiben die Mitarbeitenden via Chrüzmatt-App auf dem Laufenden.

• Mitarbeitenden-App
  Für den datenschutzkonformen Informationsaustausch steht eine eigene
  Chrüzmatt-App zur Verfügung. Dazu gehören auch ein «Suche und Biete-Be-
  reich», Umfragemöglichkeiten, Chatfunktion, etc.

Work-Life-
Balance: REKA
Mitarbeitende können je Jahr einen festen Betrag REKA mit 20% Vergünsti-
gung beziehen.

• Apotheke Hitzkirch
  Bei der Apotheke Hitzkirch haben Mitarbeitende 10% Rabatt auf ihre Einkäufe.

• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.

• Jahreskarten Pilatus
  Den Mitarbeitenden stehen zwei Jahreskarten für die Pilatusbahnen kostenlos
  zur Verfügung, um in ihrer Freizeit auf dem Hausberg neue Energie für den
  Alltag zu tanken.

Chrüzmatt l Cornelistrasse 3 l 6285 Hitzkirch
Tel 041 919 95 11 l info@chruezmatt-hitzkirch.ch l www.chruezmatt-hitzkirch.ch

Mobilität:

• Parkplätze
  Parkplätze werden, wo notwendig, durch die Chrüzmatt zur Verfügung ge-
  stellt und zu einem Minimaltarif weiterverrechnet.

• Fahrzeuge
  Die Chrüzmatt-eigenen Transportfahrzeuge können durch das Personal ge-
  mietet werden.

Ombudsstelle:

• Neutrale, unabhängige Ombudsstelle
  Kostenlose, unabhängige, verschwiegene und kompetente Anlaufstelle für
  die Anliegen der Mitarbeitenden.

Chrüzmatt l Cornelistrasse 3 l 6285 Hitzkirch
Tel 041 919 95 11 l info@chruezmatt-hitzkirch.ch l www.chruezmatt-hitzkirch.ch