System Engineer Führungssysteme (C2) für bodengestützte Flugabwehr (m/w/d)

System Engineer Führungssysteme (C2) für bodengestützte Flugabwehr (m/w/d)

Rheinmetall Air Defence AG in Zürich

Ref.-Nr.:  CH00728

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

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Als System Engineer Führungssysteme (C2) für bodengestützte Flugabwehr (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Führung von komplexen Entwicklungsaufgaben in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen. Dabei integrieren Sie die Integration von stationäre und mobile Flugabwehrsystemen. 

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von C2-Systemen im Bereich bodenbasierter Flugabwehr, vom Konzept über die Umsetzung bis zur funktionellen Nachweisführung
• Verantwortung der funktionellen Leistung von Abläufen, Schnittstellen und Algorithmik
• Arbeit mit vielfältigen Schnittstellen, z. B. System Engineering, Software Development, Test/Integration
• Konzipierung und Durchführung von System Verifikationen
• Mitarbeit bei Erprobungen, Feldversuchen und Kundenabnahmen im In- und Ausland
• Im weiteren Verlauf die Möglichkeit zur Leitung von komplexen Entwicklungsprojekten

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• FH-/ETH-Hochschulabschluss als Ingenieur (m/w/d) in Physik oder Mathematik
• Erfahrung im Bereich Fliegerabwehr oder Luftwaffe, idealerweise als Stabsoffizier. Generelle militärische Erfahrung, auch im Bereich mechanisierte Verbände, von Vorteil
• Idealerweise Erfahrungen mit DOORS und MBSE-Werkzeugen wie CAMEO
• Vertiefte Kenntnisse aus den Bereichen Radartechnik, Lasertechnik, Bildverarbeitung, Infrarottechnik, Echtzeitsysteme oder Messtechnik von Vorteil
• Reisebereitschaft für Kurzaufenthalte im Kundenland (wenige Tage bis einzelne Wochen)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Selbstständigkeit und gleichzeitige interdisziplinäre und interkulturelle Teamfähigkeit

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll
• Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
• Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
• Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
• Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt

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Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jascha Köster

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