Niederlassungsleiter (m/w/d) 100%

Niederlassungsleiter (m/w/d) 100%

• Schenker Storen AG
• 3700 Spiez, Fulenbachweg 72

• Präsenz / Mobil
• Führungskraft Erste Ebene
• Vertrieb, Key Accounting

Die Schenker Storen Gruppe ist eines der führenden Schweizer Unternehmen im Bereich Sonnen- und Wetterschutz und beschäftigt über 1’300 Mitarbeitende. Seit mehr als 140 Jahren steht das Unternehmen für Zuverlässigkeit und höchste Ansprüche in allen Bereichen. Als international tätiger Anbieter deckt Schenker Storen die gesamte Wertschöpfungskette von Entwicklung und Produktion bis zu Montage, Service und Vertrieb ab und setzt damit Massstäbe in der Branche.

Für unsere neu gegründete Niederlassung in Spiez suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Niederlassungsleiter (m/w/d) 100%

Das bieten wir Ihnen – attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

• Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung – in einem Unternehmen, das auf Teamgeist und Zusammenhalt setzt
• Ein faires Gehalt mit zusätzlichen Erfolgsprämien
• Fortschrittliche Sozialleistungen
• Ob intern oder extern – wir investieren in Ihre Zukunft und unterstützen Sie bei Ihrer Entwicklung
• 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahresarbeitszeit
• Mindestens 25 Tage Ferien
  Zusätzliche Benefits:
• Geschäftsfahrzeug mit Privatnutzung
• Fixspesen und Beteiligung an Sportaktivitäten
• Reka-Checks und weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Niederlassung, einschliesslich Aufbau, Führung und Entwicklung des Teams 
• Erarbeitung und Umsetzung kurz- und mittelfristiger Planungen, insbesondere im Bereich Planerfolgsrechung und Budgetierung
• Entwicklung und Implementierung strategischer Konzepte für eine effektive Marktbearbeitung und Kundenbetreuung 
• Sicherstellung einer klaren und kontinuierlichen Kommunikation mit den Kundengesellschaften sowie dem Hauptsitz 
• Umsetzung und Einhaltung unternehmensweiter Richtlinien und strategischer Zielvorgaben

Ihr Profil – das bringen Sie mit

• Unternehmerisch denkende, kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit nachweislicher Erfahrung in der Mitarbeiterführung 
• Technische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung 
• Fundierte Erfahrung in der Bau- oder Baunebenbranche 
• Eigeninitiative, ausgeprägter Sinn für das Wesentliche sowie eine verkaufsorientierte und lösungsorientierte Denkweise 
• Hohe Kundenorientierung und regionale Verbundenheit – idealerweise sind Sie im genannten Einzugsgebiet ansässig

Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Sie

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