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Vorarbeiter:in / Polier:in Holzbau
Vollzeit bei Strabag AG in Lindau
Dieses Inserat haben wir auf jobboerse.strabag.at gefunden. Warum wird diese Stelle angezeigt?
Publiziert am: 26.09.2025
Was für uns zählt
- Abgeschlossene Lehre als Zimmermann:Zimmerin oder Vorarbeiter:in/Polier:in mit Fachrichtung Holzbau
- Mehrjährige Berufserfahrung im Holzbau wünschenswert
- Eigenständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kooperativer Umgang und Freude an der Teamarbeit
- Staplerprüfung und Autoprüfung von Vorteil
- Flexibilität für Einsatz auf Baustelle
- Hands-on-Mentalität und Macher-Qualitäten runden Ihr Profil ab
Dein Beitrag bei uns
- Zielorientierte und projektgerechte Vorbereitung
- Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal, Geräten und Material
- Umsetzung von Massnahmen zur Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
- Führen eines eigenen Teams
Unser Mehrwert für dich
Gesundheit & Wohlbefinden
- Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit stehen bei uns an erster Stelle
- Genuss am Arbeitsplatz: kostenloser Kaffee, Tee und frische Früchte für eine angenehme Pause
Arbeitsumfeld & Mobilität
- Firmenfahrzeug mit Privatnutzung (je nach Position): flexibel und komfortabel unterwegs
- Company Bike: für kurze Wege zur Baustelle oder ins Büro umweltfreundlich mobil
- Moderne Arbeitsumgebung: hochwertig ausgestattete Büros mit erstklassiger IT-Infrastruktur
Weiterbildung & Karriere
- Weiterbildung: umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot in unserer eigenen Konzern-Akademie
- Karriere & Entwicklung: vielseitige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie attraktive Aufstiegschancen
Gemeinschaft & Events
- Gemeinsame Erlebnisse: regelmässige Feierabendbiere, Grillplauschs und Teamevents für einen starken Zusammenhalt
- Mitarbeiter-Events: Vielfältige Veranstaltungen im In- und Ausland, z. B. das jährliche Fussballturnier in Deutschland
Neugierig geworden?
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenwettbewerbsfähige VergütungGesundheitsförderung