Teamleiterin/Teamleiter Leistungsmanagement (a) 90%

Teamleiterin/Teamleiter Leistungsmanagement (a)

90% 1. November 2025 oder nach Vereinbarung Bruderholz Ertragsmanagement/Leistungsmanagement Stellenreferenz 12262

So gestaltet sich der Berufsalltag

• Personelle und organisatorische Führung von einem Team mit 7 Mitarbeiter/innen
• Umsetzung und Begleitung „Einführung neue ambulante Tarifstruktur TARDOC/Pauschalen per 01.2026“
• Beratungen und Schulungen in allen ambulanten Leistungsbereichen zur Sicherstellung der korrekten, vollständigen und zeitnahen Leistungserfassung
• Enger Austausch mit Ärzten/innen & weiteren Berufsgruppen eines Spitals
• Erarbeitung der strategischen Grundlagen zur zukünftigen Ausrichtung des Leistungsmanagements (Schwerpunkte Tarifberatung, Schulungen und Leistungscontrolling)

Kompetenzen und Potenzial

• Hochschulabschluss (betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und/oder Medizinstudium) oder äquivalente Ausbildung mit Berufs- und Führungserfahrung im Spital
• Sehr gute ambulante Tarifkenntnisse & Arbeitserfahrung im Spital
• Analytische, vernetzte und unternehmerische Denkweise
• Teamfähige, belastbare, proaktive sowie gewinnende Persönlichkeit
• Hohe Kontaktfreudigkeit und adressatengerechte Kommunikation IT Affinität und Freude an Supportaufgaben (1st/2ndlevel Support)